Кидбург. А вы знаете правила игры?

Скорее всего нет. Потому что их не знают даже работники Кидбурга(((

Давайте попробуем разобраться вместе?

В Кидбурге мы не в первый раз, но и так часто бывать там как хочется - не получается.

Не были давно.

И вот по приезду узнали что теперь вместо "Паспорта гражданина" "Трудовая книжка".

Питерские друзья, которые в Кидбург ходят очень часто, рассказали нам что все эти печати должны переставить в новую книжку.

Ведь какая идея Кидбурга в принципе?

Вы платите за обучение, проходите его, потом получаете зарплату. Платить за обучение надо ОДИН РАЗ!!! Если вы пришли на одну и ту же станцию во второй раз, то вы уже РАБОТАЕТЕ, то есть не платите за обучение, а только получаете зарплату.

Например, мы уже были на Туризме и в Шахте. Значит платить за обучение не должны.

Но нет. Мастер на Туризме снова взяла с ребенка за обучение, сказав что старые печати недействительны. Пришлось вызывать старшего мастера, чтобы прояснить ситуацию.

Так что не все Мастера соблюдают правила. Имейте это в виду.

Объясните ребенку, что если он был уже на станции раньше и может показать печать в старом паспорте, то платить за обучение он больше не должен.

Очень важны эти печати в Карьере.

Карьеру можно сделать в Поликлинике, в Полиции и на Стройке.

Зачем же она нужна и что даёт? Это тоже знают не все Мастера.

Оказывается, когда ты прошел всю карьеру (то есть побывал и обучился на все специальности врача, например) тебе дают удостоверение. Оно означает что приходя на работу ты можешь ПОМОГАТЬ Мастеру и получать за это ДВОЙНУЮ зарплату.

Вовка получил такое удостоверение)))

Мы в этот раз в поликлинику работать не ходили, но в старой книжке у нас есть 3 печати, которые нам должны будут переставить в новую.

То есть если ребенок уже был Стоматологом, то приходя Работать в Стоматологию платить за обучение не надо. А вот если ребенок пойдет на Неонатолога, например, то платить за обучение надо.

Опять таки, не все Мастера это знают. Так что сами рассказывайте детям правила.

Есть еще такая штука как "Почетный гражданин" и "Заслуженный сотрудник", я пока не разобралась кто это и зачем, но это можно прочитать на сайте.

А вот кто такой "Подмастерье" и что это даёт не знает НИКТО из сотрудников Кидбурга. Знают что такое понятие есть, а вот как стать Подмастерьем и зачем оно надо не знают. И на сайте этого нет.

******

Но самая большая недоработка Кидбурга это то что совершенно некуда тратить профи.

Потратить их можно:

1. На права 20 профи

2. На печенье (самому испечь) 50 профи

3. На сувениры (которых очень мало и такие цены что АХ!. Резиночка что у китайцев рубль пакет там стоит 170 профи)

4. В 3Д кинотеатре, который, оказывается работает только в выходные.

Когда Артём узнал что сегодня кинотеатр не работает, он от души спросил "И зачем мы тогда сюда приехали???"

Потому что должна быть ЦЕЛЬ. Зачем всё это? Вы ведь тоже работаете не только для собственного удовольствия, а за зарплату. И? Что с ней делать то?

Печенья он напек дома столько что уже ему и даром это не надо (тем более что там такое печенье на выходе... мда...), права купил один раз, больше тоже уже не надо, те сувениры нам и даром не нужны, кинотеатр в будни закрыт. Тупик.

Раньше мы все деньги спускали на этот 3Д кинотеатр. Стоил он (80 или 90 профи, сейчас не знаю сколько, не уточнила), Артёму хватало на два сеанса и довольные мы уходили домой. Он сам зарабатывал, сам тратил.

Сейчас же меня спасло только то, что есть вот такое развлечение. За 300 реальных рублей.

Мы договорились что он зарабатывает 300 профи, а я меняю их на 300 рублей. И он идет играть в эти виртуальные очки.

Тут то и выяснилось, что заработать 300 профи совсем не легко)))

Платишь 20 за обучение, получаешь 30 зарплаты, то есть прибыли всего 10 профи. Маловато)))

Тогда он стал искать места где не надо платить за обучение. Банк и Ферма, например. Но всё равно маловато)))

Вот тогда и пришла на помощь Лена, сказав что если ты уже платил за обучение, то больше за него платить не надо. И мы пошли отстаивать свои права туда где уже были. Потому что теперь ребенку были нужны деньги)))

И Артём заработал свои 300 профи!!! (мы положили их в банк, в следующий приход у нас уже будет +50 профи %, то есть 350. Никому не надо?)))

Я обменяла их на рубли и он пошел играть в виртуальные очки.

Я впервые вижу такую подачу.

Раньше мы были там где ребенка сажают в кресло и он катается в этом кресле как на горках. Тут кресла нет, а ребенком "управляет" высокий крепкий парень.

Со стороны смотрится очень прикольно)))

То роняет дитя вправо-влево, то подбрасывает в воздух, что-то спрашивает, что-то говорит на ушко.

Артём сказал что так намного круче чем в кресле и он обязательно придет ещё!!!

А что еще надо маме?)))

*************************************************************************************************

А это отзыв Лены Чуркиной вот из этого поста. Были мы там вместе, так что это дополнение к моим словам.

Во вторник ездили в Кидбург на Лубянке. Я в нем второй раз и опять не в восторге. Руководство города профессий, примите мои слова к сведению (озвучила их персоналу в Кидбурге, дала обратную связь на сайте) :
1) плохо обученные сотрудники не могут ответить на вопросы, путаются в объяснениях, дают противоречивые рекомендации.


2) при работе с группой на станциях задвигают малышей, работают с теми, кто постарше и понаглей (с внуком так было на станции Порт, например).


3) прикрепленная к сумочке магнитная клипса мешает класть туда трудовую книжку. Крепите ее на лямку, как в Питере.


4) на табло некоторых станций указаны несуществующие профессии (например, на Стройке - Монтажник)


5) время работы на станциях не соответствует реальности: всегда меньше. Если родители отошли на указанное время, ребенок стоит потерянный.


6) спецодежда маленьких размеров отсутствует. Если на станции может работать ребенок 4 лет, то предусмотрите одежду не на 10-летних, а меньше! Выданная на станции Порт форменка была внуку ниже колен, рукава я (а не мастер!) закатала в 2 раза!


7) совершенно некуда тратить заработанные профи. Ассортимент товара мизерен - 3 заколки, 3 браслета, 2 вида магнитов, значок и блокнотик! Сделайте платное фотографирование, еду какую-нибудь, банданы, кепки, шарики в конце концов!


8) было бы здорово поставить пару микроволновок и кулеров с горячей водой и разрешить приходить со своей едой и пользоваться столиками!


9) за перестановкой печатей во ВСЕХ местах трудовой книжки надо постоянно следить. Из 8 станций на 5 нам забывали это сделать. Впрочем, эта беда была и в Питере.


10) информационные табло в разных местах Кидбурга показывают разную (??) информацию о времени начала работы станций. У нас так было с Археологией: на одном табло 12-45, на другом 13 с чем-то... Правильное время как я потом заметила, на табло у Биржи труда.


11) Сотрудник с играми виртуальной реальности не знал что надо делать на купленном нами сеансе подводного мира. Половину нашего времени он разбирался как там надо двигаться. А это 300 рублей между прочим! И почему бы это не сделать за профи?


12) Кинозал не работает в будни. И профи стало совсем некуда тратить. Зато в выходные выстраивается туда очередь, ибо запускают всего по 5 человек, а желающих много.


13) Нужны стенды с информацией как стать подмастерьем, заслуженным сотрудником, почетным гражданином (персонал вообще НИЧЕГО про это не знал!) И что это дает ребенку.


14) Нужны четкие объяснения и детям, и родителям, что однажды пройдя обучение на станции, больше платить не надо, надо только работать и зарабатывать профи. А все вокруг платили по второму, третьему разу!



15) Однозначно руководство должно объяснить персоналу как и какие печати переносятся из Паспорта гражданина в Трудовую книжку. Нам каждый раз приходилось призывать старшего мастера.


Но есть и бесспорный плюс этого Кидбурга: мастеров там в будни было больше, чем посетителей :) Таблички понравились: