Декретный отпуск

Трудовой кодекс РФ

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Очевидно, вы имеете в виду последний абзац. Пользуясь этой оговоркой в законе, четыре года назад мне удалось взять весь отпуск по беременности и родам после родов. Но с тех пор вышел какой-то подзаконный акт (иструкция Минздрава или что-то в этом роде, разъясняющая, что эта норма применяется только в случаях преждевременных родов). Не знаю, как вашей подружке удалось ею воспользоваться.

Я так пошла: сначала в очередной ежегодный отпуск, а потом - по беременности и родам, а оставшиеся дни очередного отпуска (декретный посчитали раньше и получился "нахлёст") могу использовать потом, после отпуска по уходу за ребёнком.

Приветик!  Как мне  известно  ( я работаю на врачебной комисии) Дикрет считается с 30 недель и длится 140 дней ( полностью оплачиваемые по больничному + % если постановка на учет в женской консульт. ранее12 недель)

По деньгам выгоднее брать очередной отпуск после декретного (если позволяет самочувствие). Я делали именно так, денюжку получила на 1 оклад больше.

это очередной отпуск :) чтобы не соврать ст. 260 ТЗ

да, это обычный очередной отпуск 28 дней. можно до декрета взять, а можно потом отгулять.