вопрос к юристам/кадровикам
ситуация такая.
В нашем ВУЗе система эффективных контрактов, заключаются на определенный срок, потом нужно проходить конкурс, и заключать новый контракт.
Требования по своему контракту я выполнила в полном объеме и ушла в декрет, срок окончания моего контракта был на март 2020г из-за пандемии его передвинули на март этого года.
сейчас работодатель требует прохождения конкурса и заключения нового контракта, законно ли это требование если до конца моего декрета еще год?