... что нахожусь в ожидании второго малыша. Точно у них нет лазеек, чтобы меня уволить?
Москва
И зачем тебе это нужно было? Сидишь в отпуске и в 30 недель приносишь больничный. Я такую же ошибку совершила. Все нервы измотали.
0
28.07.2010
Ответить
Москва
Измотали... хм. Ну я вроде в нормальных отношениях с ними была, и как-то не красиво будет больничный в 30 недель притащить. А что именно тебе говорили, я видимо пропустила.
0
28.07.2010
Ответить
Москва
За два года в компании произошли большие перемены + кризис (всем понизили з.п). Сейчас хотят, чтобы я перешла в другую компанию и хотят уменьшить з.п. хотя у меня тоже отношения хорошие, и в компании я отработала больше 6 лет. Каждые 2 года повышения были. Но сейчас никто об этом не вспоминает.
0
28.07.2010
Ответить
Пушкино
Тогда доказательств никаких. Электронка ею не является и запросто могут причину найти. Сейчас в отпуске по уходу?
0
28.07.2010
Ответить
Москва
Да по уходу. Ну найдут они причину, получат официальный документ.
0
28.07.2010
Ответить
Москва
Какие неутешительные комментарии я тут читаю)))) ты же в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, уходишь во второй отпуск, какая разница как ты их предупредила))) отпуск то еще не закончился и уволить тебя не имеют права. Я тоже пользовалась электронной почтой, все путем)) сказали сиди будем тебе на второго пособие выплачивать)) Хотя меня вообще через пару дней до моего предупреждения должны были уволить по собст. желанию,т.к еще год назад я написала собственноручно заявление,надеялась поработать в другом месте))). Все будет хорошо!!)))
0
28.07.2010
Ответить
Москва
Если вы сейчас находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (вы писали заявление, на вас издан приказ), то вас не имеют право уволить, а вот сообщение о новой беременности по электронке никак не препятствует вашему увольнению.
0
28.07.2010
Ответить
Москва
Меня видимо не правильно поняли. Я просто поставила их в известность. Я в нормальных с ними отношениях.
0
28.07.2010
Ответить