Моя фирма приостановила деятельность, всем, с кем удалось договориться по договоренности сторон - уже уволены и выплаты им все переведены.
кто уволился по собственному и кого сумма по договоренности не устроила, до сих пор с июля ждут выплат по зп за август, июль и за неиспользованные отпуска.
мне за август и сентябрь до сих пор не выплачены деньги по уходу за ребенком.
сегодня мы созвонились и мне предложили уволиться по договоренности сторон или просто уволиться, и мне типа рассчитают сумму какую-то, если она меня устроит, то это было бы хорошо, ибо фирме совсем каюк!
как быть? сколько мне должны по закону предложить они денег? пособие за все полтора года плюс отпускные неиспользованные ( я пособие еще ни разу не получила)?
по идее оно мне рассчитывается по максимуму, ибо зп белая хорошая, там даже ограничение действует... а вот максимум в этом году какой? то знает? :о)
ну и вообще какие мысли по ситуации? как вести себя? что подписывать и не подписывать, чтобы деньги-таки мне перевели? :о)
