Посмотреть ему в глаза и сказать: "Я беременна"?...

У меня через полторы недели - юбилей, 30 лет, на праздновании в офисе будет очччччень много народу, и, как обычно, начнутся хвалебные речи. Вот, наверное, после произнесения всех од и я заманю босса на разговор... Пусть знает, какая я хорошая (это вдобавок к отчетам о выполнении планов, которые я ему поутру подсуну, конечно).

По ситуации - то есть с корвалолом?))) А у тебя это получилось? Не пришлось отпаивать многострадального начальника валидолом?)

Ничего я не скрываю, хожу в водолазках - но пока в лоб не скажу, что беременна, никто ничего не видит. Подруга сказала, что у меня есть отвлекающий фактор. Даже два. Костыль (люди подсознательно стараются не смотреть вниз) и грудь размера 6+ (та же история, ниже не смотрят). Хотя тут я сама озадачена: ладно, раньше, когда у меня талия была ярко выражена, и самой было приятно в зеркало смотреть - но сейчас, когда у меня живот стал немногим меньше "верхних" сантиметров?! Я думала подойти к боссу после закрытия очередного месяца (мое направление, т-т-т, единственное в организации стабильно перевыполняет планы раза в полтора), но с этого месяца перевели на квартальную отчетность - и итоги я смогу ему показать теперь только в конце декабря. А пообщаться стоит, наверное, пораньше... Все-таки по кесареву в больницу отправляться уже в первую декаду января - тянуть до последнего не хочу. Сотрудника на замену нет: по этому направлению никто никогда не работал, кроме меня. Подбирать извне нельзя - я не в декрет уйду, а в обычный отпуск (благо, накопилось 3 месяца неотгулянных). По функционалу, меня заместить только сам босс и может... Но что-то я в это слабо верю. Вариант, конечно, и дальше помогать - дистанционно (мне открыт удаленный доступ в полном объеме: что дома, что в офисе - все одинаково). Но я за эти 9 лет НИ РАЗУ не была в нормальном отпуске, ни одного дня не провела на больничном, как приличная пациентка: что в госпитале, что на море утро всегда начиналось с смс "Проверь, пжл, почту". Я стояла в свадебном платье перед женщиной-регистратором, а сестра из-за ее спины махала рукой, что партнеры на линии. В реанимации я лежала под аппаратом искусственного дыхания, от шеи, груди, паха, коленки тянулись провода-катетеры - но ноут был при мне. Не хочу я так. Одно дело - своим временем жертвовать, и совсем другое - забирать немногие часы у малыша. Я и так недолго его видеть буду. Муж, правда, сказал, что меня на 2 недели max хватит - сама побегу к ноуту. Но я планирую сдерживать свои порывы)) Лучше уж потом кааааак наскучаться по офису, кааааак ворваться в работу!   p.s. Только что заходил мой самый любимый и самый "долгоиграющий" hr-менеджер. Он ведет дела нашего блока уже 4 года. Забежал сказать, что в четверг увольняется. Я ему выложила про отпуск. И Жора сел... Озвучил мне все то же, что написала только сама. Ушел думать и советоваться со своим директором. Блин, если уж персональщик не знает, что делать...(((

Специфика лично моей работы в том, что ни один человек в департаменте никогда не занимался ею: с первого дня создания этого направления его веду я, и мне не нужны были помощники. Так получилось, что всегда справлялась сама - и меня это устраивало. Особенно зарплата нравилась, которую мне регулярно наращивали за такую вот "самостоятельность"... Но когда я попала в больницу, полторы тысячи человек предпочли подождать, пока я приду в себя после операции и возьму ноут (6 дней в реанимации с ноутбуком - врачи плакали))) - но искать кого-то, кто смог бы исполнить мои обязанности, не стали. У нас нет открытых вакансий; все сотрудники, что работают сейчас, относятся к другим направлениям, и они не аналитики, а продажники. Они продают САМИ, а моя задача - заставить продавать других, обеспечив им все условия и решив все проблемы. Т.е. нет у нас тех, кто может ПОНИМАТЬ и менеджерить - я имею в виду, в относительно свободном плавании. Некого мне предлагать... Я максимально прозрачно все распланировала на след. год, проработала и утвердила типовые методики, написала договоры на все случаи жизни, поготовила самые настоящие шапргалки... Только есть еще мааааленький нюансик: я работаю здесь уже 9 лет (средний срок "жизни" моих коллег в организации - 10-12 мес.), и 99,9% вопросов я решаю звонками - личным общением. Тот, кто придет вместо меня, будет вынужден все делать "по букве" - и то, что занимает у меня час, у него займет неделю минимум. В-общем, надо крепко подумать, как выбраться из той ямки, что сама себе столько лет копала...