Посоветуйте как быть, грамотные люди!

Сегодня позвонил главбух с работы и сообщил, что фирму ликвидируют 30 сентября, сотрудники увольняются и принимаются в новую фирму, мне этого предлагать не собираются. (Политика у начальника такая, не хочет сотрудников с маленькими детьми, т.к. больничные не в почете у нас). Я сказала, что подумаю сначала, что и как буду делать.

Читала, что мне должны выплатить компенсацию. Получается так: мне выплачивают компенсацию и пишут в трудовой, что уволена по ликвидации. 21 ноября ребенку 1,5 года, в сад могу отдать не раньше следующего сентября, поэтому из декрета выходить пока не планирую. Какие мои дальнейшие действия? После 1,5 лет мне положены только 50 руб в месяц? Мне нужно обращаться в собес или в центр занятости? И нужно ли вообще? Не могу ли я как-то заставить работодателя перевести меня в новую фирму? Не хочется прерывать стаж.

1. Комбинизон для беременных р-р 44-46, рост 160см.

2. Косметика детская, пользовались только кремом под подгузник один раз

3. Подгузники хагис 1 (2-5кг)

4. Прокладки послеродовые, вскрытые нет 1 шт.

5. Слинг с кольцами

6. Соска Др. Браун (0-6), б/у один раз, не понравилась))

С почтой не дружу. Забирать строго будни м. Авиамоторная с 9-17 или выходные р-н Косино, 10 мин. транспортом от м. Выхино

Для беременных.

1. Фолацин (фолиевая кислота) 30/30шт (03.2016)

2. Рибоксин 27/50шт (03.2014)

3. Верапамил 40мг. 48/50шт (10.2014)

4. Гинипрал 19/20шт. (03.2015)

5. Курантил 25 где-то половина из 100шт))) (10.2016)

6. Утрожестан 100 23/30шт. (03.2014)

забирать м. Выхино или Авиамоторная