Ольга 37 минут назад
Добрый День! Подскажите пожалуйста. У меня срочный трудовой договор, заканчивается 01.09.2018, с 06.08.2018 г, я ухожу в отпуск по БиР, напишу заявление о продлении договора по окончании отпуска по БиР. Срок родов 1
13 октября 2018, окончание отпуска по БиР приходится на 24 декабря 2018 г. Я бы хотела чтобы отпуск по уходу до 1,5 лет мне посчитали за 2017 и 2018 г. Хотела бы у вас спросить, можно ли например попросить в женской консультации чтобы отпуск по БиР дали например с 14.08.2018 и тогда срок окончания БиР будет 31.12.2018. начало работы на 01.01.2019, мне тогда должны будут взять в расчет 2018 г или нет? или если попробовать договорится чтобы продлили БиР на 156 дней, то вопрос тот же.
Еще вариант попробовать договорится чтобы работодатель уволил не последним числом БиР, а например написать оставшийся отпуск 14 кал.дней и тоже получится январь 2019 г. Незнаю как поступить, необходимо всего неделю, чтобы в расчет взяли 2018 г. Очень нужно.
