Сижу на работе, я сегодня ранняя пташка...аж к 10. Обычно работаю с 12 до 20. Но тут последнее время взялась бороться с опозданиями своих коллег. Вы знаете, я испробовала ВСЕ - я наказывала деньгами, брала штраф 300 рублей, если опоздание больше 15 минут; я ругала, я брала объяснительные...фиг там...Сейчас пробую такую тактику - не разрешаю выбирать время прихода, а повально те, кто опаздывает приходит к 12. И если им нужно в какой то день прийти в 10, то сначала они должны приехать вовремя к 12 (да да, у меня опаздывают и к 12 тоже). Совсем зверем быть не хочется конечно, но с этими опозданиями пытаюсь бороться. У меня 7 человек+я, и 2-ое из коллектива повально КАЖДЫЙ ДЕНЬ опаздывают...меня если честно это просто безумно бесит, учитывая, что я пунктуальна и требую того же от других. Может у кого есть идеи, как справиться с опоздунами =)? Тут дело не в том, что они как то плохо ко мне относятся или что-то другое, меня уважают и любят, я многое делаю для них, ну вот такие люди...я уже в тупике...
Санкт-Петербург
Это просто бич какой-то)))
У нашего директора вообще на этот счёт пунктик))) В общем и целом он клёвый парень, работать с ним очень комфортно, но вот терпеть не может, когда кто-то опаздывает))) У нас в коллективе есть товариСЧ один, который тоже опаздывает каждый день. Остальные все так или иначе успевают приезжать вовремя))) ну, всякое бывает, конечно, но в основном... А вот он - каждый день опаздывает минут на 10-15 обязательно. И ни-че-го с ним не сделать))) тоже уже и приказы, и штрафы, и всё на свете, а он только руками разводит и всё доводы какие-то свои (дурацкие, конечно))) приводит на этот счёт.
Не знаю. Мне кажется, ко всем подход разный нужен. Тут нет единого правила. С кем-то разговора серьёзного достаточно (со мной, например, я раньше тоже опаздывала, теперь раньше всех на работу приезжаю))))), кого-то премии лишить пару раз... Вообще можно коллектив попробовать задействовать. Скажем, опаздывает кто-то один, а отрабатывают все за него. Одно дело самому премии лишиться, другое - коллектив подставить.
Санкт-Петербург
а кстати это идея!!! нужно обсудить с руководством...
Тюмень
я одна из тех кто опаздывает.......конечно я не горжусь этим, я меня уже брали и объяснительные и говорили что премии лишат....но не могу я приехать во время. не могу. не знаю что с этим делать. а если уж я не знаю, то роботодатель наверно тем более......рабочий процесс от моих опозданий не страдает, но страдает моя репутация в глазах всех и руководства и коллег.
если встану раньше, то все равно выйду из дома позже чем нужно....... так что вот не знаю даже что вам посоветовать для дисциплины.....ваши сотрудники может тоже вот так вот переживают из-за своих опазданий....
Санкт-Петербург
конечно переживают...что уж тут говорить =) я понимаю, что вот такие люди, что иной раз может и не могут...но как вы правильно отметили - страдает именно их репутация...нужно может быть и правда штрафовать покруче...премии лишить - не напугать, а разок лишить...хех
Тюмень
ну я думаю на меня бы точно сработало, если еще всей премии))))))) а не 5 % от премии.
но вот надолго ли зарядилась бы я пунктуальностью....а вот еще что интересно. на всякие встречи я всегда прихожу во время за 5 минут даже, и ненавижу ждать....а вот с работой что-то не могу сладить.
Санкт-Петербург
Если они стоят к 10, то да. У меня обычно к 10 часам 2 человека. Если один опаздывает, то другой не успевает взять все звонки. С другой стороны, я могу требовать, чтобы они приходили вовремя...если это не влияет на рабочий процесс, почему все приходят вовремя, а они нет? Или почему вообще сотрудник может позволять себе приходить не вовремя...это же работа, а не встреча с подружкой...
Санкт-Петербург
переведите часть зарплаты в премиальный фонд, если опаздывают систематически - лишайте премии.
Орша
Сделайте вы доску позора им. самых опаздунов вывешивайте фото, может стыдно станет)))))
Санкт-Петербург
=) хорошая идея, но мы общаемся с людьми =) поэтому уж стыдить на всю компанию не буду...у меня уже второй день стараются вовремя приходить, видимо я уже достала говорить про опоздания =)
Москва
а если их заставлять дорабатывать то время которое они опаздали ?например на 30 опаздала и еще плюс это время сидишь на ёработёе ё
Санкт-Петербург
да они могут задерживаться - это тоже проходили, но тут вопрос в другом - важно, чтобы они приходили вовремя...а не уходили позже...