вопрос по документам для работодателя и о законности снижения з/п

Уважаемые, знающие)) Я работаю в университете (федеральное государственное автономное образовательное учреждение). Мое непосредственное начальство очень боится, что за мое отсутствие из-за планового обследования в ЖК им могут грозить неприятности от их начальства. Все мои уверения, что мои права защищены законом и никому ничего не будет, они не слышат. Говорят, что если будет проверка и захотят придраться, то это будет хорошим поводом. Я бы хотела узнать, какие все же документы мне нужны, чтобы ко мне по закону не прикопались юристы, если захотят вдруг.

Второй вопрос. Нам грозят снизить зарплату на 20%, могут ли мне это сделать? Я получаю зарплату 5 тысяч и 30 тысяч надбавку, со всего плачу налог и с 5 и с 30. Так вот, могут ли мне урезать надбавку?

Надбавка называется "За напряженную работу", как я поняла так специально сделали, чтобы в любой момент лишить человека надбавки. И тогда сам уволится. У нас так с неугодными и поступают :))

Спасибо за ответы.

В общем сократили все таки нам зарплату. И мне было доказано, что ничего я сделать не смогу, т.к. в договоре у меня з/п 5 тысяч, а надбавки - это типо желание руководства. А буду выпендриваться, вообще 5 тысяч оставят. Вот такие у нас государственные учреждения.