Перепост замечательного поста.)))
В стародавние времена семья была средством совместного выживания. Главным проектом семьи была добыча ресурсов (разных). Главным в этом деле был мужчина. Он и являлся лидером, капитаном, словом главой семьи.
В современном мире (условно западном) проблема обеспечения существования остро не стоит. И мужчина, и женщина вполне способны обеспечивать сами себя.
Основным проектом семьи становятся дети. Без этого есть скорее вольное сожительство.
Давайте сравним роли в этом «детском» проекте.
1. Окончательное решение быть или не быть ребенку принимает женщина.
2. Во время беременности именно женщина понимает особенности и ограничения своего состояния. В деталях. Мужчина видит все только со стороны.
3. Роды. Ессно, этот этап выполняется исключительно женщиной.
4. Первые полгода. Вскармливание. Выполняет женщина, она же сидит с ребенком в этот важнейший период. Мужик вечером приходит с работы.
В дальнейшем ситуация постепенно выравнивается.
Какова роль мужчины в этот начальный критический период? Приносить в клювике в гнездо червячков и мошек, и по необходимости, помогать женщине.
Так кто должен быть лидером, а кто – помощником?
Естественный лидер в любом проекте это тот, кто принимает стратегические решения (см. пункт 1), кто обладает полнотой информации о проекте (см. пункты 2 и 4), кто выполняет наиболее ответственные части проекта (см пункты 3 и 4).
Мужчина тут лидером (капитаном) быть никак не может. А если пытается (по собственному желанию или потому, что женщина не желает быть лидером), то проблемы почти гарантированы.
Максимум, что может мужчина в этом деле, это быть равноправным партнером, если отношения в семье действительно близкие.
А вот женщина может (и возможно должна) в этом проекте рулить, быть лидером или капитаном.
Разумеется, женщина нуждается в помощи. Да везде так. Капитан тоже нуждается в помощи остальных членов экипажа, когда самолет идет на взлет-посадку.
Капитан тоже «беззащитен перед внешним миром». Он выполняет критически важные операции, и ему от штурвала не оторваться. Но он же не перестает быть капитаном. Он продолжает управлять процессом и организует работу команды. Несмотря на очевидный стресс в критические моменты.
Также и женщина реально выключается из «капитанства» только на очень короткое время. Весь остальной период она вполне способна рулить процессом и командой.
Ведь быть лидером вовсе не значит тащить одному за всех. Это значит уметь организовать команду для выполнения задачи.
Так вот вопрос еще раз. Не является ли причиной многих (разумеется, не всех) проблем взаимоотношений в семье, связанных с появлением детей, то, что женщина себя капитаном не воспринимает?
Мужчина рулить процессом не может, в силу объективных причин (см. пункты 1-4), а женщина взять на себя организацию работы команды не хочет, в силу… скажем… атавистических представлений о том, кто должен быть лидером.
И в силу ее психологической неготовности выполнять роль лидера.