Девочки, надеюсь, правильно категорию указала. У меня такая ситуация, помогите, пожалуйста, разобраться. Я сейчас вышла на работу после 1,5-годового декрета. Мы периодически ходим с дочкой на прием к врачу, соответственно, мне нужно отпрашиваться с работы. Однако у нас это можно оформить только как административный отпуск на один день. Мне в связи с этим очень интересно - а законно ли это? Просто один знакомый сказал, что поскольку у меня ребенок до 7 лет, то я имею право взять справку о посещении врача и принести ее на работу, и это оформят как больничный, а не как административный. Могу ли я так сделать? Просто административный больно ударяет по карману, да еще с нашей бухгалтерией, которая не пойми как его высчитывает...такое ощущение, что половину месяца не работала.
Москва
Законно, пусть ваш знакомый вам статью в ТК скажет) а справка протит для садика, школы, но ни как не для работы, где нужен именно больничный иначе фсс его не оплатит.
Москва
вы отпрашивайтесь не на весь день, а на пол, так идут на встречу часто и денечек целиком засчитывают)
Тверь
не, у нас такие порядки, что административный на весь день, а потом в оставшиеся часы отпрашиваться можно
Москва
неее, я к тому, чтоб просто без отпуска отпросится на пару тройку часов с работы и ничего не писать нельзя?
Тверь
неа, не отпустят, с этим жестко...а если в счет очередного отпуска брать, то не меньше 2х недель
Нарьян-Мар
А это вообще на законе не основано.
Только одна част ьотпуска должна быть не менее двух недель, продолжительность остальных не нормируется.
Тверь
у нас бухгалтерия такая, что им легче шум поднять, чем рассчитать как следует человека. так что легче взять административный, чем ругаться и правоту доказывать, к сожалению...да и отношения портить не хочется, все-таки еще работать здесь
Брянск
Если у вас "принципиальные" такие, то я б на вашем месте пару раз написала бы заявления на пару дней "по уходу за ребенком до 3-х лет", а потом заявление на выход из этого отпуска, он, конечно, не оплачивается, но может лояльнее относится будут!
у нас на работе в табеле ставили не 8 часов, а 6, например, соответственно зарплату выплачивали пропорционально отработанному времени.
Тверь
Не, лояльность - это вряд ли то, что появится )))))) у нас на работе по уходу за ребенком много кто находится, так что не прокатит ))))) ладно, административный, так административный, ничего не поделаешь ))))
Ярославль
больничный оформят только по уходу за больным ребенком. Если Вы просто идете на осмотр - то это, как говориться, Ваши проблемы. Договаривайтесь с начальством как то.
Орел
Я таких случаях пишу день, в счет ежегодного отпуска. Он оплачивается. Дают без проблем. У нас можно договориться: мне окна 2 дня ставили, я с пол дня уезжала с работы, отпуск писала на один день.