Стала задумываться о поиске вакансий уже сейчас. И по ходу размышлений поняла, что больше всего меня напрягает. Я жутко не хочу на собеседованиях отвечать на личные вопросы. 
У меня не одно место работы, так получилось. и собеседований на моем счету достаточно. На последнем месте я работаю уже 4года, но даже этого срока недостаточно, чтоб стереть из памяти все эти вопросы.
Я инженер- ИТР, работа которого подразумевает определенный уровень знаний. И, идя на собеседования, я, как наивная чукотская девочка, всегда ожидаю вопросов по специальности. И даже достаточное количество собеседований этого не изменили. А, приходя на собеседования, получаю одну и ту же картину:
- А дети есть? А сколько планируете?
- А у вас своя квартира? А вы одни живете или с родителями?
Просто рррррррр 
. Не, наверно если бы я эти вопросы не слышала раз дцать, я б так не реагировала. На тех местах, куда меня действительно брали, сначала задавали вопросы по специальности. Это-влегкую. А потом уже да, спрашивали как я до работы буду добираться и кто будет на больничные с детьми ходить. Но, если с порога начинают спрашивать сколько детей я собираюсь родить и когда- все, я напрягаюсь и невольно скриплю зубами.
Причем знакомые, кто по роду службы ведет прием персонала, не видят в личных вопросах ничего такого. Потому что часто сидящая на больничном мамочка- это увеличенный объем работы для остальных. Работник, живущий на другом конце города, но с ребенком, которого раньше 7.00 в садик не примут- это хронические опоздания. Мама, живущая с вами- это бабушка, которая посидит с внуком, когда тот болеет (типа все бабушки не работают и горят желанием сидеть с детьми). И с декретами все понятно, хотя я бы посмотрела на человека, готового на собеседовании честно сказать: планирую родить столько, сколько раз забеременеем 
.
В общем, проблема не в работодателях, а во мне. Как не начать убивать мысленно интервьюера от личных вопросов? Как справляетесь?