Докапывание!

Для некторых это слово означает "капать", "копать". Я сегодня звонила в наш отдел кадров и спрашивала про отпуск, потому что подруга мне написала, что сразу по окончании отпуска по ухода за ребенком по ст. 260 ТК РФ вроде бы положен оплачиваемый отпуск, но оказалось, что по ст.120 ничего не положено. Интересно, что у нас за законы такие: одни протворечат другим. Но самое интересное, что звонила я в кадры не меньше 4 раз, потому что они сначала смотрели, есть ли у меня еще отпуск, потом смотрели статью, потом смотрели федеральный закон, комментарии и поправки. В общем, в конце концов мне грубо ответили, что у меня есть неиспользованный отпуск за те 140 дней перед декретом,аж 18 дней, но это невыгодно, потому что там будет "кот наплакал" денег. Я не могу взять после отпуска по уходу сразу этот положенный отпуск, потому что я не могу находиться в 2 отпусках одновременно. ВЫйти на работу, а через 2 отработанные недели, пожалуйста, можно взять. Я хотела как раз на период адаптации взять отпуск, чтоб какую, никакую денежку получить, чтоб на необходимые вещи в сад потратить (обувь, сменка, чешки для танцев,костюм для танцев,сланцы для бассейна, халат, комбинзон, 2 пары пижам, босоножки на сменку... ), а выходит это все в копеечку. Раньше мой братишка отдавал мне вещи для Дашки, но она была дома, а теперь надо все новое :( Не будет же она, как бомжонок ходить. А доп.средств на такие расходы просто нет :( Ладно, что паниковать,посмотрим.