Долго и нудно про работу...
А точнее, похоже, про ее скорое отсутствие:(
Итак, исходные данные: я – переводчик, работающий в авиационном КБ, в отделе прочности. Соответственно, переводчиков у нас тут немного:) В основном, конструктора и инженеры. Работаю тут давно. Все нравится. Точнее все нравилось до моего ухода в декрет. Пока я сидела 1,5 года дома, в наш отдел пришел новый начальник. Да не просто так пришел – со своими 20 сотрудниками вместе. Какие-то они там деньги не поделили на предыдущей его работе – и он вот так кинул ту компанию. Взял – и увел за собой всю прочность. Зачем он это сделал? Да затем, чтобы за оооочень немаленькие деньги (не за зарплату, а за разовые, но очень немаленькие выплаты) продлевать ресурс тамошних самолетов.
Он пришел – и его поставили над нашим старым начальником. Старым – это условно, на самом деле, ему 40 с копейками. И он классный! Пока я работала под ним, мы постоянно (примерно раз в 2-3 месяца) мотались в командировки в Европу и Канаду, у меня была постоянная и хорошая практика языковая – постоянные телеконы, совещания и прочее.
И вот я выхожу на работу. Подхожу к новому начальнику, разговариваю обо всем. И в ходе разговора спрашиваю, делать ли мне визу. А он мне в ответ – потом, не сейчас, я тебе скажу когда. ОК – сказала я тогда. А меж тем это было начало конца моей интересной жизни.
Что имеем в результате: за 1,5 года работы под новым начальником я не съездила ни в одну командировку. Переводила на одном совещании и на паре телеконов. Это смешные цифры, если учесть, что до декрета я ежедневно переводила совещания и телеконы. А общение с носителями языка для переводчика – это все равно что постоянное обучение, это очень важно. Более того, когда приходил новый начальник (я в тот момент была еще в декрете), всех мальчишек подняли в деньгах. Меня, естественно, - нет. И вот уже 1,5 года, с момента как я вышла из декрета, я жду повышения. Впрочем, визы я жду ровно столько же. При этом начальник ездит в командировки. Иногда берет с собой в качестве «переводчика» инженера-конструктора, который пришел с ним вместе в наш отдел. Уровень языка этого МЧ я слышала – оставляет желать лучшего… Моя работа стала теперь сводиться исключительно к письменным переводам. Но и это было бы еще ничего. НО! Он все больше заваливает меня секретарской работой. Я табельщик (это я взяла на себя добровольно, еще до декрета – эта часть работы мне нравится). Но к табелям он старательно пытается добавить еще какие-нибудь планы и прочие чудеса. На фиг! Не для того я училась в ВУЗе 5 лет. Пусть ищет себе на отдельную ставку секретаря. Ну или повышает мою ставку до такого уровня, чтобы она сочетала в себе секретарскую и переводческую. А самый «жонтельменский» поступок эти товарищи совершили прямо перед моим отпуском! Один из них подлетает ко мне и спрашивает, есть ли возможность отменить мой отпуск (ага! За 2 дня до отлета! Безусловно!). НЕТ – говорю. И тут мне говорят, что жаль – они хотели меня с собой взять в Италию. Я говорю – визу-то мне так и не сделали! Какая Италия? За 2 дня визу не получишь! Но, конечно, в их исполнении я оказалась сама виновата в том, что не поехала в эту командировку… Мда…
И вот высшее руководство примерно месяца 3 назад собралось создавать некий инженерный центр, куда «вольются» все лучшие инженерные умы отечественной авиации (то есть не только наше КБ – вообще типа вся авиация Москвы). Новый начальник, безусловно, тоже. И план у него такой же, как когда он приходил к нам: увести за собой всю прочность, а самому остаться здесь на 0,4 ставки - и тягать из нашего КБ деньги. Но фокус у него не пройдет, ибо старый начальник собирается оставаться на старом месте и попытаться оставить с собой как можно больше народа из нашей старой команды – я, безусловно, остаюсь. И вот этот момент развития ситуации был последним относительно счастливым моментом моей рабочей жизни…
Теперь выясняется, что от того КБ, где я работаю, собираются оставить к 14му году 35 человек (для сравнения – сейчас нас больше 4000 чел, если считать все филиалы). Для этого была проведена аттестация персонала, по результатам которой многих «попросили» написать на увольнение. Прочности аттестация не коснулась, слава Богу.
Для этого же нам поставили нового президента, который раньше руководил заводом. Кто в теме, те понимают, что человек, который руководил долгое время заводом, который гнал брак за браком и потом просил разрешения это Г использовать в производстве, просто не может сделать ничего хорошего с КБ, которое этого самого разрешения не давало!!! То есть его назначение – это осознанный развал всего КБ!!!
Первое же, что делает этот товарищ (после аттестационной комиссии, конечно) – говорит, что если раньше у нас был оклад + ИДВ + возможно премия, то теперь у нас будет оклад + возможно ИДВ. Наличие ИДВ зависит от «выполнения плана». КЕМ????? Почему мой доход должен зависеть от, например, работы бухгалтерии? Или подрядчиков, которые выполняют испытания? Или от плана отдела кадров, например? Что за бред??? И это ладно если бы ИДВ составляло пусть даже 10 тысяч рублей. Но у меня оно БОЛЬШЕ оклада! То есть если какой-нибудь идиот будет сидеть и месяц плевать в потолок, то я в результате в следующем месяце получу сумму, с которой смогу оплатить квартиру, бензин на машину – и отдать ежемесячную денюшку маме. И все! Жрать я, простите, что буду???? Как вообще в Москве можно оставить кому-то з/п 20 тысяч рублей??? А если учесть, что у мужа моего (а он работает в моем же отделе) в этот же месяц тоже срежут больше половины дохода, то где мы окажемся через 3 месяца такого «срезания»? На помойке???
В общем, то что происходит, называется осознанным развалом конторы, через которую больше 10 лет отмывались деньги. И немалые, надо сказать, деньги.
Короче, принято решение. Сижу жду первого «срезания» - и делаю ноги. Надо, правда, сначала найти еще, куда их делать. Ибо если мальчики (из соседнего отдела) уже сейчас срываются толпами по 3-4 человека – и уходят на соседнее предприятие, то переводчики этому предприятию с некоторой вероятностью могут оказаться не нужны. А уходить из авиации я не горю желанием. Совсем не горю!
Прям хоть вой:(
