Как обычно - обо всем понемножку...)))

Мне стало интересно, сейчас ползаю по ТК пока нашла что права я

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Сейчас еще поштудирую, может и найду что я неправа )))) хотя я сомневаюсь, потому что отмазка что до 1,5 лет нельзя из-за ночных смен для меня не прокатывает, т.к. я в декрет ушла с фабрики, у наших рабочих и ночные были, и вредность, но некоторые выходили досрочно и все без проблем было