Девочки,подскажите,а какие документы о декретном отпуске надо везти на работу????
Москва
мне в кадрах сказали привезти больничный (который на 140 дней и оформляет гинеколог), для бухгалтерии привезти справку о постановке на учет до 12 недель (если имеется)).
0
28.11.2011
Ответить
Наро-Фоминск
а больничный им отдавать?? или они посмотрят и вернут??
0
28.11.2011
Ответить
Москва
Больничный не вернут. Его сдают в ФСС для компенсации декретных, которые тебе организация выплатит.
0
28.11.2011
Ответить
Наро-Фоминск
а больничный дан на 140 дней как я поняла...а потм как?? его продлят??
0
28.11.2011
Ответить
Москва
А когда родишь и зарегистрируешь ляльку надо принести на работу:
справку из загса по форме №24(оригинал)
свидетельство о рождении ребёнка
справку с места работы МУЖА что единовременное пособие не выплачивалось и не назначалось(с печатью)
....ну и всё наверно,уточни на работе мне так сказали
0
28.11.2011
Ответить
Москва
От организации даётся мне сказали около 12т,а потом ещё каждый месяц до 1,5 года,сколько правда не знаю
.......я выше не написала справка с работы МУЖА
0
28.11.2011
Ответить
Наро-Фоминск
а справку мужа прикладывать к больничному и в бухгалтерию????
0
28.11.2011
Ответить
Москва
Нет, потом ты из отпуска по беременности и родам (140 дней которые) переходишь на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет))) На работе напишешь еще одно заявление и в кадрах ты будешь значится уже не в отпуске по БиР, а в отпуске по уходу. Там другие деньги (другой расчет пособия).
А единовременное пособие, о котором пишут ниже, это вообще отдельно! Это именно на рождение ребенка. Это как бы в середине отпуска по БиР происходит.
0
28.11.2011
Ответить
Москва
Да нет)) Все логично и просто))
Сначала декрет 140 дней = 70 до родов и 70 дней после родов - он же отпуск по БиР. Он оплачивается сразу весь.
Потом отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. он оплачивается помесячно (как з/п).
А в сам "момент" рождения еще положена денюжка за родившегося ребенка!
0
28.11.2011
Ответить
Москва
Конечно отдать,можешь копию снять с него на всякий случай,только его кадры должны заполнить ещё,ну у меня на работе кадры и бухгалтерия в одном лице.
0
28.11.2011
Ответить
Москва
Там надо заявление написать,как тебе лучше считать-за 12 месяцев или за 24мес,ну они должны посоветовать как лучше,если меньше двух лет работаешь то выбора нет, а так сама подумай когда ты больше работала и больше получала .Потом в течении 10-и дней должна получить,при тебе я думаю не будут считать.
0
28.11.2011
Ответить
Наро-Фоминск
ну ясно.....завтра поеду к себе в отдел кадров..узнаю что к чему!!!
0
28.11.2011
Ответить
В бухгалтерию необходимо отнести декретный б\л и справку о постановке на учет в ранние сроки, только справка сейчас не выдается, в новых б\л есть специальная графа, там должна стоять галочка. И заявление как вам расчитать по строму за 12 месяцев или по новому за 2 года . Опрата производится в течение 10 дней.
Теперь о самих суммах :
Ранние сроки 438,87 руб
б/л максимальноя средняя в день 1136,99 умножем на 140 дней получаем 159178,60 минимальная средня 142,36 так же на 140 дней.
Если ваша з\п меньше максимальной то расчет будет исходя из вашего среднего заработка. ГЛАВНОЕ б\л не зависит от стажа , выплачивается 100% и без удержания НДФЛ.
Если были сложные роды то в роддоме вам выдадут продолжение обычно не более 14 дней, которое так же и оплачивается.
Что касается после родов, это единовременное пособие на рождения за счет ФСС сейчас 11703,13 . С 1 ЯНВАРЯ 2012 года будут все пособия проиндексированы и составит 12405,32.
Девочки будут вопросы пишите, я бухгалтер по з/п .
0
29.11.2011
Ответить
Зеленоград
тоесть если моя офиц зп составляет грязными 20000, то грубо считаем так
20 000* 12 делим на 365 и умножаем на 140.
или так
(20 000 - 13 %) * 12 делим на 365 и умножаем на 140...
0
30.11.2011
Ответить
Вас интересует старый расчет за 12 месяцев или новый за 2 года? Они отличаюся.
0
01.12.2011
Ответить
Если считать грубо то 20000*12/365,
а если точно то надо собрать весь ваш заработок за 12 месяцев и разделить на количество календарных отработанных дней (т. е. нужно убрать дни отпуска, б\л, отгулы, за свой счет и.т.д , вобщем те дни в которые вы не работали по какой либо причине , но это не касается выходных и праздничных)
Получится средняя в день и ее нужно умножить на 140 дней.
0
01.12.2011
Ответить