У меня берем.12 недель,сообщила руководителю неделю назад о положении.Ген.директор в другом городе находится,мы подразделение филиала торгующей организации.Руководитель сегодня сообщил новость ген.директору и...Руководитель передал,что я могу уволиться по собственному и получить компенсацию 2 оклада,либо остаться,но всем собираются понизить офиц.з/п до минималки. Я рассказала данную ситуацию бух. в том же городе где и ген.директор,отношения у нас хорошие. Сказала,что увольняться даже не думаю т.к. работаю я год почти,а стажа раннее офиц. у меня нет. Мне все равно все выплаты получать по минималке. А так я 3 месяца до декрета должна дома сидеть без денег.
Скажите имеет ли право работодатель понизить оклад без доп.соглашения и т.д.??Уведомление о понижение з/п должно быть подписано работником за 2 месяца??