маловато что-то)

И с прежнего, тем более предприятие дочернее, может только потребуются справки с прежнего места работы для того, чтобы учли з.п. при расчете декретных (если я не ошибаюсь, то так. Хотя если дочернее, может и не нужно). Может у Вас посчитали с октября? Вы допросите своего бухгалтера, потому что я точно незнаю.

Ничего, а я тоже с цифрами не очень то дружу и вообще никогда не любила. Юридическое образование и работа по профессии, с цифрами пересекаюсь только в з.п или отчетах

Возмите свои расчетки и вперед, в нете много статей и такжен калькуляторов с помощью которых можно самой все посчитать. Только вы читайте все про старый способ начисления, раз Вы такое заявление писали. На других равняться не нужно. Только в расчетках берите не сумму, которую на руки выдали, а сумму, которую начислили, т.к. декретные не облагаются налогом в 13%. Сказать нормально или нет сложно. И еще, материальная помощь в расчет никогда не входила, не входит также если по расчеткам прошла оплата командировки, проживание в гостинице и все такое, и по старому не входят в расчет отпуска и больничные, т.е. эти суммы при расчете вычитаются, но при этом так же вычитаются и дни отпусков и дни больничных. Получается, берете доход полный за 12 месяцев, предшевствующих месяцу (обратите внимание, не году, как по новому, а месяцу) ухода в декрет, вычитаете из него материалки (если были), отпускные, больничные (если вы болели именно в эти 12 мес.). Потом берете 365 дней, вычитаете также дни отпуска, и количество дней больничных. Ну и все, делите полученный доход на количество полученных дней, например, у вас получилось 700, умножаете на 140 дней (если у Вас не двойня, там дней больше) и получается сумма, которую Вам должны выдать. Старый расчет так производится. Но лично мне кажется, сто при доходе в 13000 Вам выдали всего 56000 - это как-то мало. И все же нужно посчитать. Это недолго даже вручную. УДАЧИ!!!!!