в декрет раньше, чем в 30 недель

есть постановление от 3 июня 2003г. №118

п.13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации.

на некоторых организациях это называется "легкий труд", но если вас не куда перевести на него, то вы можете не работать, а получать пособие до 30 недель, с 30-ти недель все по закону)

да существует дополнительный отпуск, но работодатель об этом как правило умалчивает!!!

я вот собираюсь сначала свой ежегодный взять, потом дополнительный 28 дней(там нужно какое-то заявление написать, посмотрите в нете) и уже потом дикретный!!!

завтра мне привезут расспечатку по которой 2 женщины ушли раньше, только это не декрет ещё называется... и до 30 недель предприятие будет выплачивать пособие, а с 30 недель все как обычно)

Беременные имеют право отгулять ежегодный оплачиваемый отпуск (полных 28 дней) до декретного, не зависимо от того, сколько женщина проработала на данном предприятии.

первый раз такое слышу...при многоплодной в 28 уходят, а при обычной в 30..

А при многоплодной Б выходят в декретный с 28 недель.

по-моему,можно взять отпуск перед выходом в декрет.

В первы раз слышу! Раньше 30 недель в декрет выходят только мамочки с многоплодной Б.