“…leadership is something inherent in all of our jobs, no matter what we do.”
Рабочеесейчас часа 2 вещала турчанка - глава эйчара в головном офисе в Лугано в Швейцарии..
что до 21 июня мы все должны написать в какой-то спец системе свои цели на этот год, в какой департамент мы хотели бы попасть, нас будут оценивать и при открытии вакансий в каком-либо департаменте, будут рассматривать внутренние резервы так сказать....ёёёё
т.е. твой непосредственно начальник будет знать, что ты хочешь свалить в какой-то другой департамент..зашибись приехали.
ну и в конце года бонусы за оценки...
кто работал/ет в иностранных крупных корпорациях у вас тоже такая же политика?
в пятницу продолжение этого веселья треннига по целям...
п.с. надо срочно определяться в какой департамент выгодней податься..т.к. это будет означать для меня повышение в должности и канешн в зпл...думаю в 1.5,2 раза точно.
Dear Colleague,
We are all aware of our companies leadership model and high performance culture that we have inherited.
Now, to focus more and spread this value thru out our organization, we would like to introduce the Leadership Model Program @ Fiat Industrial.
This program aims to deepen our High Performance Culture, based on the 16 Leadership Behaviors.
WHAT IS THE Leadership Model Program @ Fiat Industrial?
You will be enrolled in a 4-hours meeting in which we will answer to some basic questions.
What is the Leadership Model?
Which are the 16 Leadership Behaviors?
How can I decline them into my daily activity?
How do they lead our Performance?
We take the opportunity also to discuss together your further questions on the theme.
