можно ли рассчитывать на перевод на более щадящие условия работы на основаниии наличия маленького ре

ДД.

До декретного отпуска работала сутками в больнице, которая находится в селе. Сейчас ребенку 2г.10м., переехали в город. Надо выходить на прежнее место работы или увольняться. На прежнее место не хочу, т.к. ребенок в сад не идет и оставлять его не скем; да и работа теперь далеко от дома, даа и вообще больше не устраивает.

В городе, в который мы переехали есть дневное отделение этой же госбольницы. Т.к. у мужа сменный график (2/2), я могла бы работать 2-3 дня в неделю (но не сутками).

Вопрос:

1. Могу ли я рассчитывать на мой перевод в это дневное отделение на полставки например(2-3 дня в неделю, на дневную работу, а не суткам) по причине того, что у меня маленький ребенок и его не с кем оставить?

2. Есть какой то закон про это или на усмотрение работадателя?