У меня проблема не особо семейная, но все же этот вопрос внес в нашу семью разногласия...
Сижу с сыном в декрете, ему 2 года. На лето- на дачу, в августе поедем в Крым. Позвонили с работы предложили выйти буквально через неделю, на должность выше , чем у меня была, зп выше тоже. Это плюсы.... Минусы:
как оставить ребенка и с кем? Вариант первый: сидеть моей маме, но она хоть и на пенсии, но работает в хорошей компании, с нормальной зп, я бы хотела, чтобы она еще год-другой поработала, пока силы есть. У нее срочный ТД до 01 июня этого года, есть вероятность, что его могут просто не продлить.... а могут и продлить еще на год.
Няня? Минимум 40 тысяч, останется 40-45-50 (после испытательного) и ради этого я буду с 9 до 6 впахивать не видя сына? А впахивать придется, потому как плохо я работать не умею. Плюс дорога до офиса занимает час-полтора, а иногда и два. Это я в 7-30 вышла из дома и 19-30 зашла при самом благоприятном раскладе((
Лето! Хотели лето посидеть на даче, если выйду, сынок будет сидеть в Москве с той же няней допустим. Где польза для ребенка?
Ну и конечно момент психологический.... в два года он еще малыш, ему ведь нужна мама, разве нет? В три года уже другое дело. Как я сейчас его оставлю и пойду на работу? Понятно, что привыкну и я и он, но есть ли смысл в этом?
Предложение, конечно, хорошее, в кризис от такого, наверное, не отказываются, надо быть дурой, чтобы отказаться... ну и пусть я буду дурой тогда.
Муж говорит, сиди, тем более лето, если была осень, можно было рассмотреть предложение. В финансовом плане муж обеспечивает полностью нас, конечно хотелось бы большего, но он старается, у него свое дело.
Поделитесь опытом, как вы выходили на работу? Что сейчас на рынке труда творится? Может надо бежать работать пока предлагают повышение, может у меня в декрете мозг затуманился?
