Да, сообщила, меня уже животик выдает) НО пока мои не знали о этом законе все было супер, но вот на прошлой неделе узнали и сейчас выясняют что им делать, сама переживаю, но по закону уволить они не могут, только по статье...быстрее бы уже уйти в декрет, чтоб вопрос был закрыт. Сама в ожидании...А как Вы девочку отстояли?
Я бухгалтером работаю так что у меня всегда куча аргументов найдётся. Сразу сказала что он (дирик) безчеловечный и что он большой грех на душу возьмёт если так поступит. А потом припугнула штрафами и проверками. Сказала что это ему дороже обойдётся. Но скажу сразу, не на всех это действует. Некоторые увольняют без оглядки и им совершенно насрать на законы.
возьмите свою з/п за 6 последних месяцев поделите на ко-во календарных дней и умножте на 126 декретных дней, вот и получится у вас сумма которую вам должен выплатить соц.страх., и на эту сумму насчитываются 33,2%. Пример Если у вас з/п 2000, в декрет вы уходите в ноябре, за 6 месяцев это будет 12000. Расчётный период май - октябрь (184 кал. дня). Больничный по беременности и родам выдают на 126 кал. дней.
Расчёт: 12000/184=65,22 (средне дневная з/п) 65,22*126=8217,72 (сумма которую перечислит соц.страх. на расч.счёт работодателя)
8217,72*2%=164,35 (налог который удержат с вашей суммы) 8217,72*33,2%= 2728,28 (налог который заплатит работодатель со своего кармана)