В общем мои страдания о работе можно сказать окончены. Я ее нашла. Проходим комиссию в садик, пойдем пока в частный (с лицензией). Но вот уже на второй день работы, пришлось отпрашиваться в пол-ку с ребенком, папа наш не может и это не обсуждается, а бабушка позвонила что не справляется, что ей тяжело с ним ехать и пришлось сорваться... Работадатель трудовой в меня не бросил, ждем понедельника. (под срез) 
Но я теперь еще больше переживаю, как быть если будет он болеть?! Вчера говорила со свекровью (она работает) намекала что было бы чудно если на время серьезных болезней или если нужен стационар она бы брала больничный, мы бы компенсировали ей потери, она вроде как согласна но не часто конечно. Мои уже возрастные и мне самой неудобно что пришлось их напрячь, я так и думала что с моим шустриком им будет сложно в поликлинике (им тяжело бегать за ним, и на руки брать)... Просто изначально договаривались на др.даты выхода на работу с работалателем, но выдернули неожиданно, не могла отказаться:( но сейчас закрадываются сомнения, что кто будет сидеть на больничном, если мои будут чувствовать себя плохо? Вчера давленик у бабушки поднялось и естественно на работу я уже не пошла:( жду конечно садик, и молюсь чтоб малыш не болел:(
Пермь
Ох, девочки...
Пермь
увы, первые 2 года сада ребенок болеет, сильно и часто.
других вариантов у меня нет ни одного примера, к сожалению(
как-то находят выход, по очереди берут больничные, бабули, няньки, старшие дети... дети легко не даются. а особенно их возраст с 2 до 5-ти...
Пермь
:) у меня есть два примера с возраста от 1,5 до трех (болели за 1,5 года три раза) и от 2-4 (болели за два года пять раз в том числе ветрянка и отит) так что статистика дело такое:)
Посмотрим, что ждет нас... Я надеюсь, что закаливание как-то поможет
Одну уволили с работы с первого больничного после полугода отработанных без больничных, ушла на две недели тк в больнице были и все. Так что не хотелось бы:(
Пермь
на любой работе себя надо сначала зарекомендовать, заслужить все "льготы" и расположение руководства, это естественно же. кому ж это понравится, только пришла и ушла. это жестокая реальность.
а у меня нет таких примеров, к сожалению. хорошо, что где-то есть такие детки..
Пермь
В моем примере девушка работала пять лет ушла в декрет, потом полгода работала и с первого больничного увольнение. А как работают тогда те у кого нет помощи?) все равно есть выход
Пермь
выход есть всегда! это точно.
как только не бывает. да и сказать можно разное. может и совсем в другом была причина увольнения, банальная ссора в 90 процентах. ну и организации разные. если госструктура или серьезная контора, там фиг уволишь. особенно с мелкими детьми.
не думайте о плохом, может, у вас все будет хорошо. главное начать...
полагаю, что те, у кого нет помощи, очень тяжело живут.
Москва
К меня бабушки сидят. Я вышла в 1.7 дочкиных. Пока не пошли в 3.3 В садик болели2 раза в год. С садика стабильно раз в месяц. Только летом 1 . Сейчас с нового года в садик не ходим та4 как переехали а болеем так же раз в месяц.если бы не бабушки я бы работать не смогла. Бабушки приезжают в Москвюу с юговна 6 недель .мы оплачиваем дорогу и платим няньские.
Пермь
Моим тяжело, а свекровь пока работает. Так что не знаю как выкручиваться:(
Ой, простите, прочитала не правильно, не заметила " не" , но всё равно, вас приняли на работу зная, что у вас маленький ребенок, думаю работодатель понимает, только что это будет сказываться на з.п
Пермь
Я понимаю и про зп, и про частые болезни... Но деваться некуда. Надо наверно уже смириться и решать все по мере поступления.