Меня хотят уволить так как моя должность не нужна. При этом не хотят сокращать, а хотят просто выплатить компенсацию за 2 месяца. Я не согласна с этим увольнением. Могу ли я отстоять свою должность? Или же как уволиться по сокращению если компания не хочет увольнять меня по сокращению, а хочет избавиться от меня не выплатив никакой компенсации.  Если по сокращению-как будет это оплачиваться-по средней зарлате или по окладу? У меня оклад в договоре 12 т.р  остальные 20 т.р  платят ежемесячно в виде премии, но вся зарплата "белая". в договоре написано - должностной оклад 12 т.р , также работнику могут выплачиваться денежные премии в соответствии с утвержденным положением об оплате труда и премиирования работников, могут ли они исходя из этого мне перестать выплачивать эти премии, законно ли это будет? могут ли они еще что-то придумать чтобы уволить меня - перевести на неполную раб неделю и пр? Как быть в такой ситуации?  Спасибо!