Я работаю воспитателем в детском саду. Медсестра в нашем саду в декрете, на ее место никого нет. Поэтому родители беззастенчиво водят своих детей в сад с соплями, кашлем, температурой.... Про эпидемии скарлатины и ветрянки, ротовируса я вообще молчу.
Я за последний год болела почти каждый месяц, в прошлом октябре прям очень сильно (гайморит+фронтит+острый бронхит и на его фоне миокардит под вопросом). Про сопли и горло молчу, тк это вообще было мое перманентное состояние....
И сейчас я не хочу болеть, я пытаюсь этого избежать.
Мало того, что работа очень нервная и ответственная (у меня детки возрастом 4/5 в этом году, в прошлом 3/4).
Ну так как заведующая уже в курсе моего положения, сегодня я списалась со своей сменщицей. У нас с ней отношения вполне сложились. Поэтому я ее поставила в курс дела, так сказать. Предупредила, что работница из меня так себе.... И что наверное будут искать замену. А я хочу написать заявление по 93 ст ТК РФ, на уменьшение рабочей недели до 2 раз в неделю (с соответствующим уменьшение зп конечно же). Она сказала, что по семейным обстоятельствам она как раз очень не против работать в этом году в 2 смены. За меня. И так как у нас оооооочень своеобразный младший воспитатель (с ней никто не хочет работать, но мы со сменщицей умудрились выстроить с ней добрые взаимоотношения), то новый человек в группе ещё не известно как с ней поладит. И нафиг это не надо. Да и группа у нас не простая. Так что сменщица должна связаться с заведующей и с ней на эту тему поговорить.
И вот вопрос к вам ббшечки: кто как дорабатывал до декрета. Особенно, если кто работает с детьми, как это выглядит у вас?
