Права и обязанности беременной женщины на работе

Порой беременность наступает в такие жизненные моменты, когда ты совсем этого не ждёшь, когда только нашла хорошую работу и думала начать успешную карьеру, но в твоей жизни случилось радостное событие- ты узнала, что станешь мамой. Работу ты бросать не хочешь, но и ребёнка ты решила рожать. Что же делать в такой ситуации и что должна знать будущая мама, а именно какие права и обязанности есть у беременной женщины на работе?

 В каждом государстве имеет место быть такой законодательный акт, в котором прописываются права и обязанности человека на рабочем месте- это всем известный трудовой кодекс. Помимо кодекса существуют подзаконные акты, которые корректируют или дополняют в нашем случае трудовой кодекс. Молодой маме положен по закону отпуск по беременности и родам. Это 70 календарных дней до родов и после них.

Также будущая мама должна знать, что увольнение по причине беременности по инициативе руководителя уголовно наказуемо. Существует одно исключение, лишь в том случае если женщина работает во вредной и опасной для здоровья среде, её обязан работодатель перевести на более лёгкую работу, которая не навредит здоровью ребёнка и женщине соответственно.