День добрый. Подскажите, кто сталкивался. Есть статья 260 тк рф, которая гласит "Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя." Кто брал такой отпуск? как он оформляется? нужна ли справка из ЖК о беременности для работодателя? За какое время писать заявление на отпуск?

Меня перевели из одной ООО в другую, работаю в новой 2 месяца, в декрет через 3 месяца, но хочу взять перед декретным отпуском очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней.

Как лучше поступить? работаю в ООО, которая планирует подавать документы на ликвидацию (будут именно банкротиться), задержка по заработной плате 4 месяца, у меня беременность 2 месяца (в декрет с середины сентября). Руководство о моем положении еще не знает и сегодня намекнули, чтобы писала заявление по собственному. Но если я напишу, но я не увижу декретных и ежемесячных выплат до 1.5 лет по уходу за ребенком, так? а если не уволюсь, если ли какие-то шансы и на что?! Спасибо! Очень надеюсь на ответы действительно знающих! вопрос серьезный!