Работа или ребенок?

Я бы не стала писать заявление с таким подходом.Это что получается,Вы трудились на человека,а он готов выкинуть Вас только чтобы не тратить на Вас деньги (к слову сумма совсем маленькая)а перерыв в трудовом стаже у Вас будет большой.Это скажется при дальнейшем трудоустройстве и пенсии.
И ничего не бойтесь.Для таких вот умников,как Ваш начальник существует  Трудовой Кодекс, а конкретно статья № 261
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем."
Так что только его банкротство имеет право разлучить Вас со своей работой и зарплатой)))

Зачем выбирать между ребенком или работой, если можно совмещать, тратя 2-3 часа в день. Я так делаю уже три месяца с помощью платформы https://microcpa.ru, которая платит за разного рода задания от 50 рублей за каждое. Выплаты сразу на карту. В день реально минимум 1000 руб делать. И не придется даже из дома выходить и выбирать ребенок или работа!

По закону не имеет права увольнять беременную! Хотя у меня ьа же ситуация. Только я тогда всех своих прав не знала

Забирайте заявление, они не имеют права. Если что можно припугнуть судом - восстановят 300 процентов. Если будут вас давить, уходите на больничный и сидите на нем до декрета.

пф. что за ерунда? почему заявление?