в трудовой накосячили с датой приказа.

Москва

она у меня на руках, мне надо в эл.виде их в др. орг-ию переслать. кадровик сказала- сама себе сделай запись, тк печати там не надо! а я.... и вот теперь думаю такую корявую отправить копию, или исправлять. С печатями вообще не знаю.
нашла вот, вроде здесь пишут что делаешь запись(ближе к концу в тексте) http://delo-press.ru/articles.php?n=5027

27.12.2014

Ответить

Москва

Если работаете (записи об увольнении нет): При исправлении неправильно внесенной записи о работе, делается запись о признании данной записи недействительной и ниже правильная запись. В этом случае печать не ставится. Она ставится только после записи об увольнении от работодателя. Если сомневаетесь, то можете почитать ИНСТРУКЦИЮ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Постановление Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69).
Если уже стоит запись об увольнении, то без печати не обойтись.

27.12.2014

Ответить

Ольга

Иркутск

Плюсанулась под мнением Марии. Просите кадровика вносить запись "запись за номером таким-то недействительна", потом правильную запись и печать.

27.12.2014

Ответить

Москва

приказ о принятии. Роспись нужна уже, правильно?

27.12.2014

Ответить

Москва

Елена, не очень поняла вопроса. В приказе о приеме подпись нужна. Или вы про запись в трудовой? В последней колонке где реквизиты приказа никакие подписи не нужны, только приказ от ___.___._______ числа №____

27.12.2014

Ответить

Москва

приказ о приеме- без печати и подписи. а далее, когда исправляем неверную запись о приеме- "запись не верна, подпись и печать???

28.12.2014

Ответить

Москва

Если у вас ситуация, как на картинке, уже внесена запись об увольнении там и так стоит печать работодателя.Тогда следом вносите правильную запись и ставите печать и подпись.

28.12.2014

Ответить

Москва

внесена косячная запись о приеме, после нее нет ничего.

28.12.2014

Ответить

Москва

Тогда, как я писала выше делаете. " При исправлении неправильно внесенной записи о работе, делается запись о признании данной записи недействительной и ниже правильная запись. В этом случае печать не ставится".

28.12.2014

Ответить

Москва

опять не поняла. я поняла, что если:
5 строчка- ошибочная.
6- запись под номером 5 не действительна , подпись, печать(нет?)
7- 09.07.2012 принята на должность"""" , приказ, дата приказа.
у вас всё в 6-й строчке. так правильнее? выше пишут. что всё отдельно надо писать.

28.12.2014

Ответить

Москва

Елена, нет. Пишите так, как указано на картинке выше. Можете почитать здесь http://hrfromscratch.ru/trudovaya-knizhka/70-vnesenie-ispravlenij-v-trudovuyu-knizhku
В Инструкции установлен следующий порядок внесения исправлений:
после соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» указывается последующий порядковый номер, текущая дата внесения записи, в 3-й графе делается запись: «Запись за номером таким-то недействительна»;
далее вносится уже правильная запись, а в 4-й графе следует:
либо повторно внести указание на дату и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого была ранее неправильно внесена в трудовую книжку,
либо указать дату и номер того приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.
если неправильная запись в трудовой книжке обнаружена сразу или через небольшой промежуток времени, лицо, ответственное в организации за ведение трудовых книжек, производит в трудовой книжке работника соответствующие исправления без проблем. В последующем, после внесения всех имевших место сведений о переводах (при наличии) и увольнении, все внесенные записи удостоверяются им подписью и печатью организации.
Я на работе делаю именно так записи. После неправильной указываете следующий порядковый номер, дату приема.В этой же строчке все вместе сначала что запись за предыдущим номером недействительна и следом повторяете запись о приеме.В соседней график дату и номер приказа.

28.12.2014

Ответить

Москва

т.е. все исправление одним пунктом, без подписей и печатей! правильно?

29.12.2014

Ответить

Москва

Да, все верно

30.12.2014

Ответить

Валентина

Мурманск

Печать обязательна, и чтобы читаема была. Потом по всем местам работы бегать замучаетесь, справки собирать.

27.12.2014

Ответить

Москва

у меня там стажа месяц! с 01.12 по 31.12. думаю в пенсионном особо не докопаются, но приятного мало

27.12.2014

Ответить

Королев

У меня ошиблись с номером приказа, написали предыдущая запись недействительна и все заново, на сколько я знаю, нельзя такие исправления делать

28.12.2014

Ответить

Kaтёна

Ростов-на-Дону

вам как раз правильно сделали...я работала инспектором ОК и бухгалтером до первой Б. Ппц боялась всегда в трудовой накосячить, но слава Богу обошлось)) это ведь такой важный документ.....

28.12.2014

Ответить

Москва

я уж потом зареклась вообще. что ручкой писать начала! надо было карандашом тонко, а потом ручкой!

28.12.2014

Ответить

Москва

в одном пункте 06 запись № 5 не действительна. Принята на должность того-то туда-то и номер приказа с датой.
или строчка 06- запись под № 5 не действительна.
строчка 07- принята на должность **** номер приказа и дата
напишите пожалуйста! прям вот как должно быть!

28.12.2014

Ответить

Kaтёна

Ростов-на-Дону

все с новой строки нужно писать

28.12.2014

Ответить

Kaтёна

Ростов-на-Дону

строчка 06- запись под № 5 не действительна.
строчка 07- принята на должность ****

вот так

и все строки нумеруем

28.12.2014

Ответить

Москва

а как конкретно, про номера строчек??? я предполагаю, что у меня это там спросят!

28.12.2014

Ответить

Москва

28.12.2014

Ответить

Королев

получается первый вариант

28.12.2014

Ответить

Королев

28.12.2014

Ответить

NAtali

исправленному верить и печать, у меня тоже где-то так ошиблись не помню где уже

28.12.2014

Ответить

Москва

это некорректно!

29.12.2014

Ответить

Санкт-Петербург

Так нельзя исправлять. Только делать запись, что эта недействительна, а потом делать верную!

29.12.2014

Ответить

Москва

под новым номером правильная запись?

29.12.2014

Ответить

Санкт-Петербург

Да. Сначала под новым номером нужно написать, что исправленную запись (номер такой-то) считать недействительной. Потом под следующим номером сделать верную. Есть правила ведения трудовых книжек. Там все подробно описано как поступать в таких ситуациях. В ОК это должна быть настольная книга. Вот смотрите: например, эта испр запись о приеме была номер 5, след - номер 6 об увол. Тогда пишут под номером 7 - запись номер 5 и 6 считать недействительными. Под номерм 8 - верная запись о приеме, под номером 9 - запись об увольнении. Без всяких исправлений, зачеркиваний и "исправленному верить" - это все неверно!!!

30.12.2014

Ответить

Москва

на 1-й страничке поста посмотрите пожалуйста. там пишут, что если после записей нет, а эта запись, неправильная, о приеме, то всё одним пунктом. и запись за номером... не верна. и там же следом правильная запись

я уже запуталась

30.12.2014

Ответить

Санкт-Петербург

Нет, разными записями. Одной признают недействительность, другой делают верную. У каждой записи должен быть свой номер.

30.12.2014

Ответить

Ольга

Санкт-Петербург

Подскажите, пожалуйста, а что делать если на первой странице трудовой, там где образование, такая грубая ошибка: среднее замазано корректором, а сверху по слою корректора написано высшее.Трудовую менять?

07.01.2015

Ответить

Славянск-на-Кубани

Написать исправленному на 01.12.2014 верить, поставить печать и подпись. А вообще для пенсии главное, как они за Вас отчитывались в Пенсионный, это можно только в личной выписке увидеть

28.12.2014

Ответить

Москва

и не оберетесь проблем в ПФ РФ

29.12.2014

Ответить

Славянск-на-Кубани

Что Вы мне рассказываете?! Я там работаю!

29.12.2014

Ответить

Славянск-на-Кубани

Тем более эти годы берутся в стаж по выписке, а не по трудовой. Даже если запись в трудовой есть, а работодатель не отчитывался в ПФ, то стаж не засчитают вообще

29.12.2014

Ответить

Москва

Работайте на здоровье. Просто очень много ПФ РФ присылает за справками подтвердить такие вот записи — "Исправленному верить, подпись, печать".

Даже когда видят что перечисления есть.

29.12.2014

Ответить

Славянск-на-Кубани

Это, наверное, за годы до 2002? Хотя если такая запись есть, то не имеют права ещё справки просить. Хотя, может, сразу справку на работе взять на всякий случай? Постоянно новшества какие-то вводят, неизвестно что ещё придумают, когда нам на пенсию идти

29.12.2014

Ответить

Москва

угу, лучше сразу справку взять) и ТД сохранить;)

29.12.2014

Ответить

Маргарита

Кирово-Чепецк

Каждая запись идет под номерами. Пишется следующим образом.

№3 (например по порядку), Запись №2 не действительна т.к. внесена ошибочно подпись кадравика и печать оргнизации

№4 от 01.12. 14 Принята (уволена, преевелена) и все как в приказе.

27.12.2014

Ответить

Москва

короче печать нужна уже, да?

27.12.2014

Ответить

Красноярск

У вас ошибка в записи о приеме или об увольнении? Если в записи об увольнении, то при внесении этой косячной записи должны были поставить печать. Тогда ниже делается запись об исправлении и печать ставится еще раз. Нюансов много: это последняя запись сейчас в вашей трудовой? Если да, то делать эту запись должен тот же кадровик, что и косячную запись (то есть кадровик той же организации). Если эта запись косячная при приеме, тогда ниже делается исправленная запись и печать не ставится - печать ставится только на запись об увольнении.

27.12.2014

Ответить

Москва

при приеме. В любом случае придется уже эту отправлять, тк подпись кадровика только во вторник поставлю.выбора нет... Думаю проблем не будет с новой работой из-за этого косячка)

27.12.2014

Ответить

Арина

Белокуриха

косяк-то яркий прям такой!((

28.12.2014

Ответить

Маргарита

Кирово-Чепецк

конечно нужна

27.12.2014

Ответить

Валентина

Мурманск

Совет всем: при увольнении брать справку о работе и з/п. Сейчас ужас с пенсионными творится.

27.12.2014

Ответить

Аня

Москва

извиняюсь, что влезла, а что за справка о работе? мне сказали дадут только 2 ндфл

27.12.2014

Ответить

Валентина

Мурманск

Что с такого-то по такое работали там. Номер приказа. Или возьмите заверенные копии приказов о назначении, об увольнении и не щабудьте приказы об отпуске по уходу за ребенкоми по выходу из него. Сейчас ужас. Даже если в трудовой все написано, пенсионное требует справки. У насё по крайнеймере, так. Особенно с отпусками по уходу.

27.12.2014

Ответить

Аня

Москва

ничего себе, даже не знала, спасибо)

27.12.2014

Ответить

Тольятти

еще должны дать справку форма 184 кажется, для дальнейшего оформления больничных выплат

27.12.2014

Ответить

Настя

Домодедово

182н

27.12.2014

Ответить

Оля

Казань

Никакие исправления и сокращения в ТК не допускаются, тем более зачеркивания неправильной записи , после такого ниже строчкой должны написать о том что запись считается не действительной или не верной и заново написать новую запись. Вообще не понимаю, как кадровик такое может допустить, ведь есть определенные правила ведения книжек, и уж она должны их знать как свои 5 пальцев!!

28.12.2014

Ответить

Москва

это я!!! сама себе запорола!

28.12.2014

Ответить

Москва

она у меня на руках была пустая, кадровик сказала, что во вторник напишет, но мне не вариант до вторника было ждать. и без записи отправлять тоже неправильно. Она говорит- сама напиши) написала!

28.12.2014

Ответить

Капучино

Подольск

Лена, раз это САМАЯ ПЕРВАЯ запись, т.е. до этого книжка была пустой, купи новую и оформи заново.

28.12.2014

Ответить

Москва

Исправлять. Сделать следующую запись: Запись за номером .... не действительна. Уволена (Принята)...- та запись где подтерто.

И пишется Приказ от дата №

29.12.2014

Ответить

Москва

под новым номером?

29.12.2014

Ответить

Москва

что именно? Запись не действительна -да под новым, а далее правильную запись уже без номера ниже строкой и приказ напротив правильной записи.

30.12.2014

Ответить

Москва

и еще вопрос родился после просмотра образцов... ООО " " обязательно сверху или можно в записи о принятии? у меня половина записей так оформлена, номер строки и принята на должность ррр в ООО(полностью) такое-то. а по образцу смотрю всё ООО(полностью), потом в скобках сокращенно и далее только потом номер строки, число, принята на должность и приказ.

30.12.2014

Ответить

Оксана

Санкт-Петербург

мне кажется, что в отделе кадров должны зачеркнуть и написать "исправленному верить", подписаться... что-то в этом духе?..

28.12.2014

Ответить

Москва

ДА ЭТО -ТО ЗАЧЕРКНУТ, С ЭТИМ ПРОБЛЕМ НЕТ! ))))

мне надо сейчас отправить в другую организацию копию трудовой, а в ней вот такая вот клякса....

28.12.2014

Ответить

Оксана

Санкт-Петербург

наверно, можно попробовать отправить, а если скажут, что не подходит, то будешь после исправления заново отправлять.

28.12.2014

Ответить

Москва

они во вторник исправят

28.12.2014

Ответить

Арина

Белокуриха

Елена,вопрос прямо в тему получился!))Работаю банке,пришла на этой неделе женщина,хотела взять кредит,а в трудовой месяц устройства на послед.работу переправлен,более жирно подписаны верные цифры.Служба безопасности не пропустила такой документ,пришлось ей идти к себе в отдел кадров,регистрировать послед.запись как неверную и писать новую с правильными датами...

Еще и такие проблемы могут быть.

28.12.2014

Ответить

Москва

я ниже фотку скинула)

28.12.2014

Ответить

Москва

радует, что ни одна я такая

28.12.2014

Ответить

мария

Москва

ДД! я кадровик, ничего не черкайте!!!!!

1 . не паникуй!

2 иди в кадры и заставь сделать запись, после этой порнографии, с новым порядковым номером: "Запись за номером таким-то недействительна"

и далее пусть напишут новый порядковый номер в труд. книжке и запись по новой напишут!!!! И все будет хорошо, никто не докопается до тебя!!!!!

31.12.2014

Ответить

Ксения

Санкт-Петербург

ДВ! Мария абсолютно права! Читайте п.2.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек.

01.01.2015

Ответить

Москва

начеркала я) там 01.01 было) а я работала с 01.12.

03.01.2015

Ответить

Oля&hearts;

Такая запись не пойдёт, есть правила ведения трудовых книжек, в данном случае они должны были сделать запись о том, что под таким-то номером запись считать не действительной, а ниже внести уже правильную запись Обратите также внимание на то, что никаких сокращений быть не должно и желательно, чтобы печать была организации, а не ок.

27.12.2014

Ответить

Анастасия

Санкт-Петербург

Все правильно, заставьте исправить так, как описано выше, иначе потом могут возникнуть проблемы либо со следующим работодателем, либо с пенсионным фондом.

27.12.2014

Ответить

Москва

а как исправлять им? дата та же? где данные об орг-ии, писать, что запись под номером таким-то не верна. подпись(печать нужна?) а в последней пусто, так?
а потом след запись. снова это же число, данные об организации, должность, в последнй строке приказ и от какого. без подписей и печатей?
потом уволена, подпись и печать. так?

28.12.2014

Ответить

Маргаритка shapke

Москва

Комментарий удален

29.12.2014

Ответить