Очень нужна юридическая консультация. У меня появилась возможность с ноября работать на дому редактором сайта, место работы то же, только должность другая. Оформление официальное, зп для домашней работы вполне неплохая, работа не очень-то сложная. В общем, идеальный вариант для мамочки в декрете. Особенно это для меня актуально в связи с тем, что все пособия мне начислят по минималке и не очень-то хочется садится на шею мужу на три года.
Я уже и рада согласиться на эту работу, но интересует юридический момент. Декрет у меня с 27 ноября, плюс есть 18 дней отпуска, поэтому уйти могу 10-го. Новый редактор сайта требуется как раз с ноября, когда я засяду дома. Но тогда получается, что я просто меняю должность, а не ухожу в декрет. Выплатят ли мне положенные декретные за 140 дней, если все эти 140 дней я буду официально работать в той же организации? И будут ли потом платить эти несчастные 40% от МРОТ в месяц? Я же уже не буду считаться мамой в декрете?
Проконсультируйте кто-нибудь, пожалуйста! Не очень хочется терять декретные и упускать возможность зарабатывать, сидя дома за ноутбуком.
Девочки, всем спасибо за советы! Поняла, что, если просто перейду на другую должность, то лишусь пособия по БиР, чего очень не хочу. Да и вообще, в итоге может оказаться, что эта работа не очень-то мне и "по зубам" с младенцем. Отказалась.