Будущим мамам на заметку!!!!
Пример расчета пособия по беременности и родам из фактической заработной платы для женщины, работающей по трудовому договору
1. Определяем период в 6 месяцев, предшествующих месяцу выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. Например, больничный будет выдан в сентябре 2013. В расчете будет участвовать период с 01.03.2013 по 31.08.2013 (с марта по август 2013).
2. Определяем сумму заработной платы за отработанное время за эти 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемую в расчет.
Не включаются в расчет суммы:
- трудового отпуска,
- больничного по временной нетрудоспособности и по уходу за больным членом семьи,
- оплата по среднему,
- материальная помощь,
- премии непроизводственного характера.
3. Определяем календарные дни за 6 месяцев, предшествующих месяцу наступления права на пособие по беременности и родам, включаемые в расчет. Включаются все календарные дни за период работы.
Не включаются в расчет календарные дни за время:
- трудового отпуска,
- отпуска без сохранения,
- отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,
- больничного по временной нетрудоспособности,
- оплаты по среднему,
- время работы на "легком труде".
4. Определяем средний заработок
|
|
сумма заработной платы, включаемая в расчет |
| сумма календарных дней, включаемая в расчет (п.3) |
5. Рассчитываем сумму пособия по беременности и родам = средний заработок х 126 календарных дней.
6. Для определения суммы пособия к выплате сравниваем полученную сумму с минимальным и максимальным размером пособия по беременности и родам. Сумма к выплате не может быть ниже минимального размера и не может быть выше максимального размера пособия по беременности и родам.
