И снова я о наболевшем.
Девочки, краткость не мой талант, будет много слов, но у кого хватит терпения прочесть все, буду ждать ваших откликов и дельных советов по моей, не простой, ситуации
С сентября 2014 года сижу по уходу за ребенком с 1,5 и до 3 лет - фактически я в данный момент в декретном отпуске. Ребенок уже более 2 месяцев ходит в ясли-сад на полный день и у меня стал вопрос о прерывания декретного.
Я как порядочный работник решила заранее оповестить руководство о своем намерении выхода из декретного (за месяц). Разговор оказался сложным и натянутым. С самой первой минуты мой руководитель дал понять что моего выхода он не ждал и в будущем не рассчитывает.
История началась с того что я работала по основному договору в типографии на должности дизайнера (ограничений по количеству рабочих мест по штату дизайнеров в нашей организации не было), на этой должности работала так сказать 1,5 человека - я и еще один дизайнер (работающий через раз, но и его держали так, как дизайнеры у нас на вес золота). За 4 месяца до выхода в декретный, много раз просила найти мне в подмогу еще дизайнера, а воз и ныне там, ели отработав свой срок я с большим трудом ушла в декретный (работать некому, а заказов много).
Находясь в отпуске я раз от раза заглядывала к себе на работу (что бы не забывали), у меня душа радовалась от того что штат дизайнеров пополнился. Меня ничего не беспокоило и не тревожил факт остаться без работы так, как я на основном договоре (официально).
Пришло время и я решилась на выход (кризис 2015 прижал мне хвост), но мой начальник мне отказывает, ссылаясь на финансовые трудности и переполненный штат, да вот еще не уточнила (сама была в шоке когда узнала), во время моего отсутствия он взял на должность дизайнера еще 3-х работников и все по основному договору и не один из них не заменяет мою и он никого из них увольнять не хочет, а мне выходить некуда. После долгого разговора мой начальник так ничего разъяснительного не сказал, уволить меня он не может (отпуск по уходу до 3-х лет пока спасает), на работу так же не берет и намекнул на прямую подыскивать работу, но почему я что-то искать должна если я у него числюсь и готова работать (работать полный рабочий день). Я ушла с большим осадком и непониманием, работник я был не плохой (это не просто слова, основные "денежные" клиенты фирмы соглашались работали толь-ко со мной, всех устраивала моя оперативность и умение угадывать желания, это не однократно отмечалось и поощрялось как заказчиками, так и мои работодателем). Все сложные и дорогостоящие проекты доверяли лишь мне (моя квалификация высокая, позволяющая работать не толь-ко как работник типографии, но и как дизайнер проектов наружной рекламы, дизайнер ландшафта и интерьеров).
И как мне быть, где искать поддержку. Еще есть загвоздка или может это мой "круг спасения", после травмы, полученной в детстве, у меня инвалидность и на работу устраивалась с таким социальным статусом (по справке III группа - работающая)
Чувствую себя поношенный ботинком - я не нужна. ОБИДНО ДО СЛЕЗ
Девочки кто сталкивался с похожей проблемой или конкретно с моим случаем, помогите советом
