У меня такая ситуация:
Я забеременнела в ноябре, а перед этим в сентябре устроилась на работу. Но должность у меня была одна, а обязанности я выполняла совершенно другие. Мне платили зарплату как положенно все по договору. Но как узнали о моей беременности, то предложили мне перейти на более нижеоплачиваемую должность, свалив все на то, что скоро проверка, а я не соответствую должности которую занимаю... Дали мне в руки бумажку и попросили написать заявление по собственному желанию о переводе... Я тогда еще не знала, что не имеют права так поступать и сдуру написала.. В общем с 17 декабря я стала работать на другой должности. Т.к. мне моя работа ужасно не нравиться и я просто хочу получить свои декретные, то я стала "косить", то в больницу лягу, то в отпуск уйду. таким образом я отработала до 24 декабря, а потом ушла на больничный. После новогодних праздников я опять сразу взяла больничный, после его окончания получилось взять отпуск без сохранения з/п. муж у меня военный как раз приближался уже его очередной отпуск, который мы должны были провести в нашем родном городе и соответственно мнетоже должны были продлить мой отпуск до приезда назад.. По возвращению я снова беру отпуск, но уже свой очередной оплачиваемый.. Таким образом с 24 декабря я не появлялась на работе. С 6июня мне идти в декрет, сейчас я все еще в отпуске, но в понедельник придется выходить на работу... В общем помогите мне разобраться как мне будут расчитывать мои декретные и сильно ли повлияет на их количество мое понижение??
