



Ооооо! Ты так будешь мечтать о работе, сидя в декрете)))))) Так что - если еще есть силы - поработай месяц, дома насидеться еще успеешь.
Ну вот я тоже этого боюсь)) Чувствую, что склоняюсь к идее поработать еще.
Меня так достала работа ближе к декрету, что я всерьез задумалась воспользоваться своим чернобыльским правом выйти в декрет на 3 недели раньше. Но как-то так получилось,что осталась. И не пожалела. Вот эти 3 недели были кайфом - и работать было интересно(хотя, я терпетьне могла свою работу), и вот это чувство "аааа скоро....". Ну и чувство долга,что я сделала все как положено, совесть чиста)))
Ну вот я бы тоже хотела уйти с чувством выполненного долга. Самый кошмар для меня - если я уйду в декрет, а новому человеку придется исправлять мои ошибки. А вылезти эти ошибки могут как раз при запуске проектов в марте. Наверное, пойду поработаю еще...
Скажите, пожалуйста, а как можно поработать подольше? Тоже хочу уйти в декрет позже, но на работе отказываются, говорят не законно. Больничный на руки в ЖК выдадут 18 марта, значит на работе и отпуск по беременности начнется 18, так на работе говорят. Поскольку человек не может быть одновременно и на больничном и работать. В ЖК тоже не идут на уступки, т.к больничный должны выдавать строго в 30 недель. А я бы поработала до конца квартала хотя бы... А у вас больничный уже на руках? И как будут рассчитывать декретные? Нельзя же получить одновременно и зарплату и пособие..?
Законного пути, наверное, нет. Просто у нас в компании при желании можно принести больничный и официально уйти в декрет, но при этом продолжать ходить на работу. А потом компания выплачивает тебе зарплату, но оформляет это всё как премию за работу. То есть получаешь и пособие и зарплату.
Пункты 2, 4 и 5 из против я отнесла бы в ЗА то, чтобы поработать. Смотри: Даже если ты уйдешь в декрет, то все равно будешь переживать во время запуска твоих проектов, но на работе ты сможешь на это как-то повлиять + получишь доп. оплату. А дому - и не отдохнешь толком, и звонками по работе достанут, и доп. денег не дадут.

Да, сегодня еще всё обсудила с начальством. Все очень доброжелательно настроены, очень хотят чтобы я осталась. Да и сама понимаю, что плюсов гораздо больше. Решила еще поработать))
Думаю, что это правильное решение. Тем более, если вдруг все-таки станет тяжеловато, то можно будет что-нибудь промежуточное придумать ближе к концу марта))
если становится тяжело, то лучше уйти в декрет, конечно. так и объясните начальству, что уже не в моготу, тем более что дальше будет только тяжелее. Вообще не понятно, почему начальство заранее человека не наняли, они же наверняка знали, что настанет этот момент. Если не рассчитать силы на работе, можно заработать всякие осложнения со здоровьем типа варикозов, гемороя. Я б ушла в декрет. Тем более даже если вы обучать будете и через месяц уйдёте, это всё равно будут звонками донимать. А если бы сейчас человека посадили работать полноценно и самостоятельно, то звонки закончились бы раньше, проверено опытом.
А вообще смотрите на своё состояние.
На декретную ставку не могут нанять человека, пока я не уйду в декрет. Ну у нас в компании именно так.
если силы есть пока, надо оставаться))) за двойную зп 100%)))) деньги пригодятся. если бы я смогла физически на своей работе работать, тоже не ушла б на лёгкий труд дома сидеть.
За поработать 100%!) Ульяна правильно сказал, что насидишься еще дома, а пока возможность и силы есть, то почему бы и нет?) У меня ДО начинается с 17.03, но 100% буду работать до конца марта, а там уже не знаю... Скорее всего в апреле уже нормальный отпуск, отдых, подготовка к появлению на свет счастья!) Чего и Вам желаю!)))