Тема для молодых мам - детские пособия

Детские пособия - это выплаты, предусмотренные российским законодательством для беременных женщин, молодых мам и некоторых других категорий получателей.

Функции этих выплат - восполнить утраченный доход за время нахождения в декрете и ухода за ребенком, материально поддержать родителей и усыновителей.

Порядок расчета детских пособий также претерпевает изменения, в частности, меняется база для их расчета.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

Категории получателей пособия по беременности и родам перечислены в ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

- работающие;

- безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными);

- обучающиеся по очной форме обучения;

- проходящие военную службу по контракту;

- усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС.

Документы для получения пособия по беременности и родам!!!

Перечень документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Понадобятся:

- заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме);

- больничный лист;

- справка о сумме заработка для расчета пособия.

Сроки выплат пособия по беременности и родам!!!!

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов, который составляет шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как будет предоставлен пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам!!!

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

- работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка;

- уволенные в связи с ликвидацией организации - в размере 300 рублей;

- студентки - в размере стипендии

- военнослужащие-контрактницы - в размере денежного довольствия.

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности).

ПОСОБИЕ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ,

Пособие в ранние сроки беременности в 2017 году получают женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности.

С 1 февраля 2017 года размер пособия составил 613 рублей 14 копеек.

Категории получателей пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности те же, что и пособия по беременности и родам.

Для получения пособия женщина должна представить справку из той медицинской организации, которая поставила её на учет в ранние сроки беременности.

Пособие в ранние сроки беременности в 2017 году назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА.

Пособие при рождении ребенка это разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка.

РАЗМЕР ПОСОБИЯ.

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2017 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,054) составил 16 350,33 рублей.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов-очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Документы для получения пособия

Для получения пособия при рождении ребенка необходимо подать следующие документы:

- заявление о назначении пособия;

- справку о рождении ребенка (детей);

- справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие;

- заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты);

- свидетельство о расторжении брака - при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска. В отличие от пособия по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получить и иные родственники: отец, бабушка, дедушка и т.д, Если за ребенком ухаживают двое или несколько родственников, право на получение пособия имеет только один по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:

- родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

- матери-военнослужащие по контракту

- уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники - в период отпуска по уходу за ребенком

- матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

- родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно - решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска - по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет понадобятся:

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми - 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу - 11 634,50 рублей.

Право на пособие в указанном размере имеют:

- матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

- матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

- родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав.

Обратиться за пособием по уходу за ребенком можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.