Добрый день!
Столкнулась с неприятной проблемой при трудоустройстве. Я вышла на работу, когда ребёнку не было и трёх. Дочь пошла в сад. Ходили мало, часто болели. Всегда выручали бабушки. У меня их две (дай Бог им здоровья). Пришлось уйти с работы, где пятидневка, так как болеющую дочь приходилось увозить на неделю и забирать на выходные. Это было тяжело для всех. Решила искать сменный график. С трудом нашла, потому как компании ставили вопрос о наличии ребёнка. после того, как я сообщала, что да, действительно, есть маленький ребёнок, дальше мне было ясно, что я для них неподходящая кандидатура ( в процентах 70, точно). И вот я снова ищу работу. Вчера позвонила в компанию по вакансии, мужчина спросил сколько мне лет и сколько лет ребёнку. Когда я ответила, что ребёнку четыре года. Сказал, что у него таких как я навалом и ему проблемы не нужны. И бросил трубку. И такое сплошь и рядом. Неужели такая дискриминация женщин абсолютная норма?
