Здравствуйте, помогите с советом, если кто то разбирается ... Ситуация такая: беременность 9 недель. Забрали прямо с работы с кровотечением на скорой в стационар. Положили на сохранение на три недели. Пока была в стационаре позвонила начальнику, уведомить о беременности и больничном. На это все он мне сказал, что выходить на работу уже не нужно; что на мое место уже (!) оформили другого сотрудника ( его сестру)! На мои возражения о том, что я намерена далее работать ген. Директор меня игнорирует... Трубки не берет, на письма не отвечает. Звонила с другого номера начальнику, он на меня накричал "нечего мне трезвонить - я занят - я сам перезвоню". Естественно не перезванивает. Что делать? Больничный кончился! Рабочее место занято
Не пускают на рабочее место!:(
К обычному времени явиться на работу, чтоб не было прогула.
Как именно не пускают Вас? Охрана не пропускает, дверь заперта, что?
Сидит женщина на моем месте за компом и не встает !!! Было бы смешно если бы не было так грустно!!! Мне там место есть только на стуле клиента...
Пишете заявление работодателю, что просите указать Ваше рабочее место, в случае отказа вынуждены будете обратиться в трудовую инспекцию.
Сдаете в канцелярию или, если некому сдать, то посылаете по почте. На следующий день идете в трудовую.
Ни каких, только ваше заявление.
Я надеюсь, что у Вас хоть трудовой договор есть.
Даже не знаю где он!( А в бухгалтерии его нельзя повторно запросить?
так они вам его и дали, ага)))) нет у вас ТД вот и все, иначе зачем бы работодателю так откровенно вас гнобить? А он знает, что вы на птичьих правах.
Копию хотя бы их экземпляра. А если не будут давать, тогда что делать?
судя по провокации работаделя нет там заключенного ТД. Не может работник не знать, заключили с ним ДТ или нет. Детский сад.
Тд есть! Я еще не сошла с ума забыть, что я подписывала, а что нет... Куда я его задевала ... Это другой вопрос...(( может даже найду. У меня есть копия трудовой заверенная августом, что я там работаю по н.в.
я бы на вашем месте взяла бы больничный и дальше...
работать беременной и трепать себе нервы ник чему...
у меня тоже когда начальница узнала о беременности сразу стали конфликты возникать... орала на меня, что будет прогулы ставить, когда я к врачам хожу, или не могу вовремя наработу прийти, потому что в обнимку с "белым другом" сижу...
в итоге пошла к гинекологу своему и попросила больничный...
выходила на пару недель уже неделе на 20-ой..
А сколько максимум модно взять больничный? Насколько я знаю, максимум две недели... Если требуется более, то дальше долечиваются в стационаре. И еще хочу понять, когда выплачивается з.п.? В обычные сроки или после того, как сдать биллютень?
з.п оплачивается как обычно.больничный могут оплатить к следующей зп
по закону сколько модно взять больничный не знаю... Но мне в мою беременность говорили, что гинекологи идут на встречу беременным и дают больничный на сколько надо... у меня правда был тонус, поэтому было основание какое-никакое...
да я думаю, что если и правду сказать врачу, что нервы на работе треплют, то поймет, войдет в положение....
я за время беременности очень мало работала... сперва недели до десятой... а потом после 20 недели месяц максимум...
Сдать больничный в бухгалтерию и приходить на работу)))) никакие бумаги не подписывать об увольнении, а потом в суд и еще присудить мор. ущерб и оплату вынужденного прогула.
На работу боюсь идти даже!!!(( врать сказала беречься и не нервничать... Но мне эта дама (родственница ген. Директора) ... Как оказалось склочная женщина смс шлет с оскорблениями и пишет что работать там не даст .... Я ни на одно сообщение не отвечаю.. А она все шлет
Как я поняла, в такой обстановке, вам работать все-равно не дадут нормально, да и вы не сможете. Зачем вам такое руководство? Я вообще не понимаю, почему вы официально до сих пор не приступили к работе? Вы так дошутитесь, вас за прогул уволят))) Идите в прокуратуру с заявлением, а вообще-то есть комиссия по трудовым спорам, но я бы в прокуратуру, со всеми этими смс и прочим и восстанавливалась через суд. Только заявление письменное пишите. Я бы и на работу написала на имя начальника заявление, письменно , с регистрацией через канцелярию или по почте заказным письмом, типа такой-такой.... прошу считать меня приступившей к исполнению своих обязанностей согласно должностной инструкции или обязанностей или договора или чего там еще у вас, с такого-то числа. Все копии при себе и потом в прокуратуру и в суд. Только вы не написали, когда закрыт больничный и как долго вы таким образом пытаетесь выйти на работу. Возможно вас уже уволили? А Вам же еще декретные получать где-то нужно. В общем,время, которое вы тянете, будет потом против вас. Завтра же можете обратиться в прокуратуру, дежурные есть всегда, а можно и в полицию, чтобы сроки восстановить, если что.
Вот это жесть! Это просто номер 1 из всего, что я слышала! Nata вам ниже все верно сказала. И еще - сходите в трудовую на консультацию, прям срочно. Но и без вашего экз трудового все просто доказать - свидетели, отчисления в пф и тп и тд.
Спасибо большое девушки!! Очень помогли и сориентировали!! Сложилось понимае, что делать!! С понедельника начну!!
Да, работаю по трудовой... Уже 4 год! Всегда хорошее отношение было ко мне... Планы все делала.. А тут такое:(
значит выходите на работу .поговорите с начальником.надеюсь он понимает что его действия не законны и чем ему это грозит