В Ростове-на-Дону состоялся финал конкурса бизнес-идей в рамках социального проекта «Мама-предприниматель». Жюри присудило победу Ирине Асташовой с проектом создания клуба развития для детей «Кенгуру» в одном из районов города. Победительница получит грант в размере 200 000 тысяч рублей на старт своего бизнеса.

Конкурс бизнес-планов стал заключительным этапом социального проекта «Мама-предприниматель» в Ростове-на-Дону. В течение осени 50 ростовчанок - женщин в отпуске по уходу за ребенком, многодетных мам и мам дошкольников - прошли бесплатное обучение основам индивидуального предпринимательства на базе Высшей школы бизнеса Южного Федерального Университета. В качестве выпускных работ слушательницы курса представили свои бизнес-планы, а желающие приняли участие в конкурсе, победительница которого получает грант.

Из представленных на конкурс работ эксперты из преподавательского состава вуза выбрали 6, которые и вышли в финал. Это проекты по открытию детской школы безопасности, игровых квестов для детей, сервиса по подбору персонала, семейной кофейни ProКакао, приложения по подбору няни, детского развивающего клуба для детей с элементами инклюзивного образования «Кенгуру».

Финалистки представили и защитили свои бизнес-планы перед независимым жюри, куда вошли представители общественной организации малого и среднего бизнеса «Опора России», представители проекта «Программа развития предпринимательства и социального проектирования «Мой старт» АНО «Ресурсный центр социального развития», представители бизнеса, СМИ и другие. Критериями выбора проекта-победителя стали грамотно составленный бизнес-план, обоснованность бизнес-идеи, убедительность презентации, социальная значимость будущего бизнеса.

«Развитие предпринимательства - один и самых значимых приоритетов развития на сегодняшний день. «Мама-предприниматель» - замечательный проект, который помогает начать свое дело. Уверен, что полученные знания и государственная поддержка помогут молодым женщинам воплотить идеи семейного бизнеса», - сказал представитель «Опоры России» Владислав Боровик на торжественном вручении гранта.

Планируется, что проект-победитель будет предоставлять услуги развивающего характера для детей с нормой в развитии и детей с особыми потребностями (в частности, дети с аутическим синдромом) в возрасте от одного года до восьми лет. «Необходимость в данной услуге обусловлена задачами современного инклюзивного общества, где каждый сможет чувствовать причастность и востребованность своих действий. Структура клуба дает возможность каждому ребенку, независимо от его потребностей и других обстоятельств, полностью реализовать свой потенциал, приносить пользу обществу и стать полноценным его членом. В центре мы хотим реализовать идею экостиля, чтобы детки могли заниматься в комфортных и полезных для здоровья условиях», - рассказала победительница конкурса Ирина Асташова.

В Екатеринбурге в третий раз прошел финал конкурса бизнес-идей в рамках социального проекта «Мама-предприниматель». Жюри присудило победу Светлане Сулеймановой с проектом создания кафе здоровой пищи и безалкогольного клуба в самом центре города. Победительница получит грант в размере 200 000 тысяч рублей на старт своего бизнеса.

За три года реализации проекта «Мама-предприниматель» в Екатеринбурге обучение прошли более 150 молодых мам. Каждый год 5 выпускниц курса, прошедших предварительный отбор в Высшей школе экономики и менеджмента УрФУ, получают возможность побороться за грант в размере 200 000 рублей. Победителя определяет независимое жюри, куда в этом году вошли представители Департамента развития туризма и предпринимательства Министерства инвестиций и развития Свердловской области, Свердловского Областного фонда поддержки предпринимательства, общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России», фонда «Екатеринбургский центр развития предпринимательства» и другие.

Финалистки конкурса «Мама-предприниматель - 2015» представили на суд жюри бизнес-планы по производству природной косметики для волос, одежды для недоношенных и маловесных детей, сервиса аренды детской нарядной одежды, сети гладилен и кафе здоровой пищи-безалкогольного клуба. Все участницы получили компетентную обратную связь по своим проектам от экспертов и обсудили возможные предложениями по поддержке от различных ведомств. Основными критериями выбора проекта-победителя стали грамотно составленный бизнес-план, обоснованность бизнес-идеи, убедительность презентации, социальная значимость будущего бизнеса.

«Бизнес по-женски отличается от мужского предпринимательства, и неважно, в какой сфере оно осуществляется - будь то мини-детский сад (ярчайший пример социального предпринимательства), парикмахерская или магазин. Дамы всегда придумают изюминку, всегда найдут подход к клиенту, - прокомментировала проект Людмила Родионова, начальник отдела развития предпринимательства Департамента развития туризма и предпринимательства Министерства инвестиций и развития Свердловской области. - Конкурсантки готовили и защищали свои бизнес-проекты, осознавая, что бизнес сопряжен и с преодолением каких-то задач, и с рисками - предприниматель отличается от обывателя активной жизненной позицией. Данный конкурс доказал свою актуальность и необходимость».

Планируется, что проект-победитель, кафе «ДобролюбовЪ», будет предоставлять пространство для отдыха и питания людей, ведущих здоровый образ жизни. Заведение будет предлагать комплексные завтраки, обеды и ужины, приготовленные по канонам здорового питания, а также организовывать безалкогольный отдых молодежи в вечернее и ночное время.

Федеральный социальный проект «Мама-предприниматель» реализуется благотворительным фондом «В ответе за будущее» совместно с общероссийской общественной организацией малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» при поддержке Общественной палаты РФ, фонда «Екатеринбургский центр развития предпринимательства», Свердловского Областного фонда поддержки предпринимательства. Информационный партнер в Екатеринбурге - журнал «Наши деньги». Проект реализуется с 2013 года в крупнейших городах России: Москве, Краснодаре, Екатеринбурге, Самаре, Новосибирске. В этом году он стартовал в Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону и в новом формате в Красноярске. К концу 2015 года около 900 слушательниц посетят специальные курсы на базе ведущих вузов страны. По итогам конкурса грантов за три года победительницам будет передано в общей сумме 3 000 000 рублей.

В рамках Всемирной недели предпринимательства в Санкт-Петербурге

20 ноября в 10:00 в медиа зале №4 ВК «Ленэкспо»

(Большой проспект В.О., д.103)

состоится финальный этап социального проекта «Мама-предприниматель»

5 финалисток конкурса бизнес-планов представят свои проекты на открытой защите и поборются за грант на открытие своего дела.

Осенью 2015 года 30 петербургских молодых мам прошли бесплатное обучение основам индивидуального предпринимательства в Институте дополнительного профессионального образования Высшей школы экономики. Результатом обучения стали бизнес-планы - в них превратились идеи, с которыми молодые мамы пришли на этот курс. И именно эти идеи финалистки представят в рамках Всемирной недели предпринимательства на суд объективного жюри.

В проекте приняли участие женщины в возрасте от 23 до 40 лет, среди участниц - женщины в декретном отпуске, многодетные мамы, мамы дошкольников. Всех их объединяет желание испытать свои силы и попробовать себя в бизнесе, начать собственное дело, которое поможет самореализоваться и при этом остаться заботливой мамой.

В рамках учебного курса будущие мамы-предприниматели получили базовые знания по основным нужным им темам: маркетинг, бизнес-планирование, учет, налогообложение, даже тайм-менеджмент, психология, стиль деловой женщины. У них была возможность пообщаться с успешными предпринимательницами и представителями государственных структур по работе с предпринимателями. После обучения участницы проекта могли подготовить бизнес-план и подать его на конкурс. Победительница получает 200 000 рублей на стартап от благотворительного фонда «В ответе за будущее».

20 ноября на решающем этапе конкурса петербурженки представят свои проекты в рамках 10-минутных презентаций. В жюри войдут представители городской администрации, организаторы и партнеры проекта, СМИ.

Федеральный социальный проект «Мама-предприниматель» реализуется благотворительным фондом «В ответе за будущее» совместно с общероссийской общественной организацией малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» и Общественной палатой РФ.

На Всемирной неделе предпринимательства в Санкт-Петербурге представят социальный проект «Мама-предприниматель». На презентации можно будет узнать, как у молодых и многодетных мам получается совмещать профессиональную самореализацию с заботой о семье и как некоторые из них меняют труд по найму на собственное дело.

Федеральный социальный проект «Мама-предприниматель» предлагает бесплатное обучение основам индивидуального предпринимательства для женщин в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, мам дошкольников и многодетных мам. Один из элементов проекта - конкурс бизнес-планов, дающий возможность получить грант на открытие собственного бизнеса в любой выбранной сфере. Проект проходит в крупных городах: Москве, Екатеринбурге, Самаре, Новосибирске, Ростове-на-Дону. За три года в нем приняли участие уже около 900 человек. В Санкт-Петербурге проект стартовал этой осенью.

«Начать свой бизнес - возможно, даже если вы раньше работали только в офисе по найму, на руках у вас маленькие дети, а муж ежедневно рассчитывает на горячий ужин», - уверены организаторы проекта. Подтвердить это приедут две «мамы-предпринимательницы», выпускницы проекта из Москвы и из Краснодара.

Зачем участвовать?

Чтобы узнать, как найти время, силы и энтузиазм для бизнеса

Чтобы обсудить варианты начала своего дела с нуля

Кому будет интересно?

Тем, кто только нащупывает свою дорогу в бизнесе

Участие бесплатное (как и во всех мероприятиях Всемирной недели предпринимательства)

Когда: 17 ноября в 12-00

Где: конференц-зал павильона №4 «Ленэкспо» (г. Санкт-Петербург, Большой проспект В.О., д.103)

Может показаться, что talent-менеджер - это разновидность специалиста по подбору кадров. Отчасти, да, ведь талантливые кадры действительно нужно искать. Вместе с тем, talent-менеджер - одновременно психолог, коуч, управленец и даже стратег, потому что, найдя кадры, он должен заинтересовать их работой в компании и создать условия для раскрытия их потенциала. О тонкостях профессии рассказывает наш эксперт - talent-менеджер Amway Анна Муромцева.

Война за кадры

Профессия talent-manager пришла к нам из западных практик, в основном из американской культуры. Зрелый и динамичный бизнес, характерный для США, давно славится кузницей необычных специалистов. Кажется, там найдется мастер решить любую задачу. Вот и менеджер по талантам появился неслучайно.

Впервые talent-manager упоминается в конце 1990-х: о нем специалисты McKinsey & Company написали целую книгу - «Война за таланты». Однако идея профессии назрела с конца 1970-х, когда американский психолог Эдгар Шейн задумался о возможной связи между развитием кадров и эффективностью компаний.

Дело в том, что мало найти сотрудника на решение определенных задач. Это не будет залогом успешного развития компании в дальнейшем. Такие сотрудники - как винтики в большом механизме и они время от времени меняются. Чтобы усовершенствовать механизм, заставить его работать быстрее или просто эффективнее, нужны инновации. А их могут предложить только талантливые специалисты, нацеленные на долгосрочное сотрудничество. Найти такого непросто, а удержать в условиях «войны» за таланты - еще сложнее. Этот фронт работ и взял на себя talent-менеджер.

Алло, мы ищем таланты!

Если коротко, то talent-менеджер ищет, привлекает, отбирает, обучает, развивает, удерживает и продвигает в организации наиболее перспективных сотрудников. Причем в их числе могут оказаться не только специалисты со стороны, но и собственный кадровый резерв компании. Здесь важно увидеть в человеке потенциал и создать условия для его раскрытия. Вовлеченный и мотивированный сотрудник с радостью возьмет на себя новые проекты и наверняка предложит компании идеи развития. Согласно исследованиям, эффективность такого сотрудника возрастает до 200%.

Основная сложность в работе talent-менеджера заключается именно в удержании ценного кадра. Раньше в ходу были материальные поощрения. Но компании быстро поняли, что достигая определенного уровня благосостояния, талантливые сотрудники теряют интерес к работе, начинают проявлять независимость. Теперь за хороший талант принято предлагать соответствующие пакеты нематериальной компенсации. Это могут быть особые условия работы, привилегии и многое другое, в зависимости от потребностей самого сотрудника и изобретательности talent-менеджера.

Мастер на все руки

Хороший talent-менеджер должен понимать основы бизнеса, в котором работает, уметь мыслить стратегически и планировать управление человеческим капиталом исходя из интересов компании. Коротко говоря, он должен четко понимать, какие именно таланты нужны и в каком направлении их развивать. Для этого ему непременно нужны и управленческие навыки. Не менее важна и личная мотивация менеджера по талантам. Он должен любить свою работу, уважать профессиональные и личные качества сотрудников и всячески способствовать процветанию компании. Иначе его усилия не будут убедительными.

Так вышло, что работа talent-менеджера оказалась на стыке сразу нескольких корпоративных сфер - HR, маркетинга и PR. Работа с людьми требует знаний коучинга и карьерного консультирования, стратегическое планирование невозможно без понимания основ маркетинга, а мотивация и продвижение талантов не получится без навыков PR. Поэтому talent-менеджеры нередко участвуют в создании HR-брендов компаний. Их усилиями корпорации выходят на рынок труда с готовыми предложениями, рассчитанными на вполне конкретную аудиторию, и всегда выполняют заявленные обещания. Так что от хорошего менеджера по талантам перспективный сотрудник точно не уйдет.

Jornl Business Fun