До декрета осталось уже совсем чуть-чуть. Мне даже не верится, что я минимум год ( а там как пойдёт - два, три...) не буду ходить на работу! Ни на работу, ни на учёбу... у меня никогда в жизни такого не было! Чтобы я просто сидела дома! Конечно, ребёнок займёт всё моё время и по дому я буду больше делать, но, мне кажется, я буду скучать. Я из тех счастливых людей, которые свою работу любят.
Передо мной два вопроса.
1. Стоит ли "проставляться" перед уходом в декрет? Т.к. на моей памяти никто из уходивших в декрет женщин не приносил в свой последний день перед декретом угощение. Многие приносили уже после родов, когда заносили необходимые документы в кадры или справки там какие-то брали... или просто приходили с угощением. Ну вроде как "зачем проставляться, если ещё не родила".
2. Стоит ли сделать рассылку на коллег о том, что я ухожу в декрет? В принципе, большинство и так уже знает, но также большинство и не знает, с какого именно числа я ухожу. Мне кажется невежливым просто уйти, не сказав даже "До свидания"... И потом (главное) - у меня очень много коллег в других странах. Т.е. мы, в основном, общаемся по почте (ну в командировках видимся). Им же нужно как-то сообщить. Или лучше по отдельности? Тоже за семь лет стажа никогда не встречала, чтобы женщины подобные письма писали...
Просто интересно ваше мнение и ваш опыт!
