Я два месяца назад устроилась на работу, испытательный срок заканчивается 06.10, но вот когда я устраивалась, я даже не знала что в положении, в связи с выездом в другой регион у меня бывают задержки, вот и не придала значения,сейчас уже срок 12 недель, а я боюсь рассказать руководителю. Подскажите пожалуйста, как ему сказать и когда, И ВООБЩЕ КАК!!! так страшно, ведь получается пришла уже в положении:((( оказалось что я сама на декретном месте и после нового года девочка выходит на свое место 
Ханты-Мансийск
Девочки помогите советом!!!
Ростов-на-Дону
Анна!Никому на работе не говорите,что беременны месяца до 4(пока живот не появиться)потом расскажите руководству.Уволить-права не имеют!!Если будут запугивать(у меня так было)сразу в прокуратуру!!И главное-сами не увольняйтесь из чувства вины-вам нужно думать не о компании а о ребенке,декретные лишними точно не будут)))Удачи!!
0
07.10.2016
Ответить
Ханты-Мансийск
Спасибо за совет) стыдно блин так))) вроде руководитель не плохой)
0
07.10.2016
Ответить
Ростов-на-Дону
Нечего стыдиться))Тем более совесть у вас должна быть чиста(Вы ведь не знали,что беременны).А если руководитель не плохой-поймет.
0
08.10.2016
Ответить
Ростов-на-Дону
Нечего орать на беременную женщину))))))-это наказуемо)))
0
11.10.2016
Ответить
Москва
Знайте свои права:
- работодатель также не имеет права уволить беременную женщину, находящуюся на испытательном сроке, вне зависимости от того, знал ли он о ее положении при приеме на работу;
Беременность и устройство на новую работу
Ст.64 ТК РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора женщине из-за факта ее беременности или наличия детей.
Это означает, что при приеме на работу решение о зачислении сотрудника в штат принимается на основании профессиональных качеств, а не факта отсутствия беременности. Женщина имеет право не сообщать о своем положении будущему работодателю, а последнийне имеет никаких прав требовать справок или расписок об отсутствии беременности.
Испытательный срок не устанавливается для беременных женщин и женщин, имеющих детей возрастом до полутора лет, что означает, что женщ
Больше тут
Да и глупо бояться, если будете робеть и заикаться, то вас доведут до такого состояния что сами уволитесь. Не будьте овечкой.
0
07.10.2016
Ответить
Санкт-Петербург
Как только работодатель узнает о положении,испытательный срок сразу не имеет значения,так что не переживайте)
0
07.10.2016
Ответить
Салехард
Вы сейчас не о работе думайте, а о малыше. Никто Вам за нее спасибо не скажет. Я бы молчала, потом сами поймут. Успеют найти замену. Вы закон не нарушали. А начальству никогда не угодишь.
0
07.10.2016
Ответить