Войти
Мама девочки (6 лет), жду девочку, 10 неделя Нижний Новгород

Беременная-работодатель....Трудовые отношения.часть 2

7
Мама двоих (9 лет, 3 года) Ставрополь
Я понимаю работодателя. Кто-то должен делать вашу работу. То есть деньги за нее будете получать вы, а делать ее должен либо кто-то другой забесплатно, либо никто вообще и работа останется не выполненной. Можно изначально было решить этот вопрос как-то. Например, что вы приходите после приема всех врачей не на 30 минут, а на 4-5 часов, сидите до поздна и выполняете свою работу (если такой вариант возможен, т.к. на некоторых работах работник нужен именно днем). Либо вы могли бы как-то обговорить с начальством момент обмена работой с другим сотрудником- ну может быть клепать отчеты по вечерам или еще что-то. Либо брать больничный или отпуск за свой счет и заниматься своими делами. Вариантов много и вам нужно выбрать один из, чтоб не остаться без работы накануне декрета. сама сейчас бегаю по врачам целыми днями. Но с начальником сразу было оговорено, что если я очень нужна, то я все отработаю в свободное от врачей время, а если не нужна- гуляй Вася.И пока никто отрабатывать ничего не просил, т.к. я по быстрому разгребаю все завалы и бегу сдавать очередные анализы.
0
07.09.2016
Мама двоих (16 лет, 9 лет) Нижний Новгород
вот именно,что я постоянно на телефоне и когда мне звонят клиенты,то я удаленно решаю все их вопросы. а при нахождении в офисе я разгребаю все остальное. и я понимаю что любой работодатель не в восторге от таких сюрпризов со стороны подчиненных, но меня обижает и возмущает,что в принципе по закону я все правильно делаю, а на меня идет гнет вплоть до увольнения.
0
07.09.2016
Мама двоих (9 лет, 3 года) Ставрополь
Ну тогда уверенно говорите с работодателем, что свою работу выполняете в срок и впредь будете ее выполнять. Убедите, что беготня по врачам-это временные трудности при постановке на учет, дальше будет полегче.
0
07.09.2016
Мама двоих (15 лет, 11 лет) Москва
Комментарий удален
0
07.09.2016
Мама двоих (16 лет, 9 лет) Нижний Новгород
Комментарий удален
0
07.09.2016
Мама двоих (15 лет, 11 лет) Москва
Комментарий удален
0
07.09.2016
Мама двоих (16 лет, 9 лет) Нижний Новгород
Комментарий удален
0
07.09.2016
Мама двоих (15 лет, 11 лет) Москва
Комментарий удален
0
07.09.2016
Москва
Если не можете работать из за токсикоза -берите больничный. А так, работодатель прав. Без уважительной причины не выход на работу-прогул. И дело не в личном отношении, просто ваша беременность -она ВАША. А с начальницы тоже исполнение плана требуют... и нестоит ждать помощи и сочувствия. У начальницы тоже дети, и ей хочется побыть с ними, а не делать вашу работу. Смотрите на проблемму шире. Я все анализы сдавала в 7 утра, а приемы врачей планировала после работы. Вообще не отпрашивалась. Перед декретом брала отпуск и из него сразу ушла в декрет. Так как тяжело уже было.
0
07.09.2016
Мама девочки (14 лет) Санкт-Петербург
Так во-первых соберись, вот эти нервы не дадут твоей беременности ничего хорошего. во-Вторых почему они так себя ведут? Не хотят оставлять ставку декретной. Поэтому пытаются довести тебя,чтоб ты сама уволилась. Уволить они не смогут беременную.у них руки связаны,поэтому они доводят тебя. бери больничный и сиди на больничном если плохо. не трепи себе невы. Подумай о своем положении они того не стоят. А перед завтрашним разговором мцысленно посылай ее нах. и сиди с невозмутимым лицом. они не смогу тебя уволить.
0
07.09.2016
Мама двоих (16 лет, 9 лет) Нижний Новгород
спасибо за поддержку
0
07.09.2016
Мама двоих (16 лет, 11 лет) Москва
Берите больничный. Начальству обычно наплевать на подчинённых. Но и их понять можно:работу же за Вас кто-то должен выполнять.
0
07.09.2016
Беременная-работодатель....Трудовые отношения нога-на ногу при Б

Похожие записи