Поиск по сайту
Найти
Войти
Все сообщества
Полезные статьи
Зачатие
Беременность
Всё о детях
Не только мама
Мам, ты молодец
Екатерина
Санкт-Петербург, Россия
На сайте с 13.12.2012, последнее посещение — 11 лет назад
Добавить заметку
Екатерина
Санкт-Петербург
Сохранить
Удалить заметку
1
запись
1
друг
3
подписчика
Добавить в друзья
Сообщение
Записи
Поиск
Активность
Архив
Год
2012
Месяц
Декабрь
Выбрать все
Редактировать
Отпуск на работе беременной
Девочки подскажите пожалуйста, кто силен в этом вопросе. Часто находила статьи и на форумах обсуждения, что в очередной оплачиваемый отпуск беременной можно уходить хоть с 1-го дня работы на постоянной работе. Девочки давали ссылку на статью 260 ТК РФ Я работаю в компании уже второй год, декрет у меня планируется с 9 марта 13 года. Вот в чем вопрос- я могу использовать очередной ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней до 9 марта? Или только по факту отработанного времени? Если все же могу, то как это объяснить в кадрах? Они утверждают, что в очередной отпуск отправляют соразмерно отработанному времени, т.е. в моем случае никак не на 28 дней
Выбрано 0 записей
Категория в дневнике
Без категории
Элемент не найден
Список пуст
Запись видят
Все
Все
Только я
Друзья
Элемент не найден
Список пуст
Не для прямой речи
Отключить комментирование
Комментарии видны только мне
Применить
Удалить 0 записей?
Удалить
Не надо