Инна Инна затронула замечательную тему.
Что сдают специалисты на семинарах и тд?
Вроде же можно просто послушать и стать обладателем методики))) 
И она абсолютно права. На эту тему я и сама вела диалог в сообществе «Психология»
Есть разные уровни повышения квалификации.
Начиная с дистанционных вебинаров (первая ступень к некоторому проф. насыщению, они бывают общие и профильные (закрытые, только для специалистов) ну и личные уровни:
1) Семинары просто необходимы, если вы развиваетесь как специалист, они обогащают техниками и знаниями. Как например, парикмахер посещает дополнительные мастер-классы и семинары по колористике, определенным красителям и работе с конкретными марками. Это узконаправленное обучение.
Без которого никак - технологии развиваются, важно быть в ногу со временем.
Можно просто прийти и послушать, даже если стрижешь дома сам. Но конструктор знаний будет различный, если вы это укладываете на определенную базу.
Есть семинары в несколько часов, есть исключительно профильные - куда можно приходить только имея опред квалификацию. Есть на целый день.
Ну и наполненность разная, соответсвенно.
2) Тренинги
Тренинги часто предполагают сертификацию. Там на практике прорабатываются методики, они уже могут быть длиной в несколько дней.
Это качественное сочетание теории и практики. Ведь без практики, это все "диванное экспертсво". Ну и бонусов идет работа с группой.
Чем важно? Тем что в группе задают вопросы разного характера, иногда и те....которые вы гоняли в голове очень долго, но не могли сформулировать))) от этого бывает весьма крутой эффект.
Ну и коммуникация, укоренение собственной позиции через диалог.
Тут уже может проходить супервизия, если сертифицирование на уровне повышения профиля.
3) Обучающая программа.
Тренинг имеет тему по профилю, а может иметь несколько модулей по разным темам одного обучения. И сочетать в себе целиком программу. Она может длиться не один год.
Там вам просто так не выдадут сертификат, а потребуют подтверждения компетенций.
На сертификационной программе могут быть предусметренны супервизии, эссе и остальные методы оценки усвоения материала и КАЧЕСТВА его практического применения.
4) Они усиливаются если обучающая программа подразумевает международный сертификат соответсвия.
(он выдается на англ языке)
Что такое супервизия? Это когда вы сдаете свои консультации в видео-режиме или лично перед наставником проводите консультацию. (их колличество зависит от программы. Например 10)
Плюс сдается описание работы.
ПОЧЕМУ вы решили именно так, благодаря какой методике, что заметили в изменениях клиента, как вы решали что изменить ходе работы и тд.
С чем может быть связанная ключевая проблема клиента, которая выходит за рамки его запроса (то есть, говорим про мужа, а внутреняя тажесть от самооценки через травму. Не каждый клиент работает с глубинными проблемами. Запрос определяет он)
Как вы поняли что хочет клиент? где результат в вашей работе? Видит ли клиент этот результат?
Я проводила супервизии.
Это не значит оценка - хорошо или плохо, это значит обратная связь осознанности специалиста. Когда с помощью супервизора, он усиливает умение и навык. Если простым языком: некоторая сессия с терапевтом, на тему "как я провел консультацию, что можно улучшить и что я уже сделал и для чего" + его соответсвие компетенциям.
То есть, быть терапевтом - не вплетаться в историю как человек, быть мастером. Уметь отсоединять собственные проблемы, от проблем клиентов - быть специалистом. Не давать личных советов, а ориентироваться на потребности клиента.
Если супервизия квалификационная - вы не получите сертификат пока не отработаете на 100% . В каждом профиле есть свои компетенции по которым происходит оценка
По ним же может сдаваться тест.
5) Квалификационное обучение (диплом специалиста) более 750 часов
Тут разные варианты. Еще больше тем важно сдать и знать. Профиль шире. И даже если кажется, что эта дисциплина вам не к чему - то погодите фыркать. Если данная квалификация предполагает знание определенных компонентов, будьте добры.
Покажу пример теста
(одного из 50 в разделе «работа с дошкольниками», где можно определять проф. компетенции. Как вы понимаете, задания могут быть и в работе с пожилыми людьми и с семьями. Задача таких работ - ориентироваться в любой ситуации, как специалист, но уметь передать клиента другому если тема работы выходит за ваш проциль)
Всем хорошего дня!
А у меня завтра международная конференция ! От куда буду передавать вам пламенные приветы и усиливать свои знания!
Сториз тоже буду делать - кто со мной в инстаграм?
