Девочки-бухгалтера, у меня вопрос. Мне по сроком ставят выход в декрет с 25.12.2018г., но я бы хотела, чтоб 2018 год вошел в базу для начисления пособия по БИР. Как отреагирует моя бухгалтерия и ФСС, если я напишу заявление на отпуск с 03 января 2019г. (если в больничном будет написан срок выхода в декрет с 25.12.2018г., я понимаю, что потеряю 7 дней отпуска БИР, это не критично, т.к. ЗП в 2018г. была в разы выше, чем в 2016 и 2017гг) Будет ли расчетной базой для начисления отпуска по БИР 2017+2018гг.?? Или же все же 2016+2017Г
Санкт-Петербург
Я конечно не бухгалтер:) но мониторю данный вопрос уже давно. по ТК и закону вместе с больничным вы подаете заявление, в котором указываете дату выхода. Она может быть позже даты в больничном, тк больничный это не обязательный выход, а как рекомендация. Выйдя позже. вы просто уйдете не на 140 дней, а меньше начиная с даты нужной вам. У самой 30 недель это 23.12.18, а выходить на больничный планирую с 01.02.19.
0
11.10.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Лиза, я тоже так думаю... Просто нужно несколько мнений и желательно ссылки на ФЗ. Знаю, что будет отпуск укорачиваться на эти дни, которые я решу еще поработать... Но все же, не будет ли это выглядеть, что я решила "обокрасть" наше "бедное государство"???)))
0
11.10.2018
Ответить
Санкт-Петербург
а с чего вы решили что этим "обкрадываете". Пока вы не на больничном - получаете зп от работодателя, а потом выплаты которые платит ФСС опять же через работодателя (те чем позже вы выходите на больничный по БиР, тем меньше вам платит ФСС). ссылки на законы к сожалению дать не могу:( Только если касательно работы в декрете с сохранением пособия до 1,5 лет:) - тут тоже у меня вопрос остро стоит - вот и мониторю.
0
11.10.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Лиза, просто у меня база за 2016 и 2017 - минимальная ЗП, а в начале 2018г. я перешла в другую фирму, а ЗП тут белая и не маленькая. Вот и разница в отпуске по БИР будет около 70 т.р., если взять в базу 2018г. Вот и думаю, как ФСС на это посмотрит...
0
11.10.2018
Ответить
Санкт-Петербург
это ваше законное право и отказать вам они не имеют права. Так что не переживайте и идите на больничный тогда когда вам удобно:)
0
11.10.2018
Ответить
Краснодар
Вы можете вовсе не брать этот больничный, а можете уйти на него позже, согласно своего заявления. если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие. http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/ © КонсультантПлюс, 1997-2018
0
11.10.2018
Ответить
Липецк
А если попросить гинеколога написать больничный уже с 2019г. Так нельзя?
0
11.10.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Марина, боюсь, что моя молоденькая гиня не пойдет на такое... Хотя обязательно ее попрошу)
0
11.10.2018
Ответить
Липецк
Ну просто у вас там всего 6 дней до НГ и очень обидно было бы. Я свою тоже собиралась просить со следующего года больничный открывать, но в связи с двойней уходить на 2 недели раньше все равно, потому не буду
0
11.10.2018
Ответить
Абакан
В моей практике был такой случай. Вам конечно можно, но как ниже писали уйдете не на 140 дней, а меньше. И в зачёт вам возьмут 2017 и 2018 год. Это ваше право. Обязательно отработайте (или без содержания возьмите) и напишите заявление. В этом нет ничего постыдного или не правильного, это норма.
0
11.10.2018
Ответить
