Прошу отвечать тех, кто точно знает закон!!!
Ситуация такая. Живу в Пензенской обл., г.Никольск. Работаю на скорой фельдшером выездной бригады. Скорая помощь наша - это отделение Никольской Районной больницы. График в настоящее время - день 12 часов, ночь 12 часов, переходной, выходной. Работаю в паре с мужчиной фельдшером, он с начала моей беременности мне помогает, чемодан носит и все организовывает на вызывах.... Работаем так больше года, я имею в виду состав бригады.
С 1 января нас увольнют из Никольской РБ. И принимают на работу в г. Пензу, на Центральную станцию скорой помощи.
Будем относитьс к одной из подстанций города Пензы. График будет сутки через трое. График дежурств будут составлять в Пензе!!!
Сейчас нашему старшему сказали по поводу меня, что на выездной бригаде мне работать нельзя, т.к. тяжело, и мне нужен легкий труд. По логике мне легкий труд предоставить не от куда, т.к. мы в разных городах за 120 км находимся, и к нашей районной больнице отношения иметь не будем. А других ставок, кроме фельдшеров выездных бригад у нас нет!
Могу я отказаться от этого легкого труда по закону??? И просто работать по графику, периодически уходя на больничный??? Или они имеют право меня в принудительном пордке перевести на легкий труд???
Лугкий труд, в моей ситуации - это работа только в день, без ночи...
но меня это не устраивает.
Как вы думаете, могут мне пойти на встречу, если попрошу поставить меня в графике дежурств с тем, с кем я работаю уже давно??? чтобы и дальше я не носила тяжелый чемодан и т.д.
Может есть еще варианты???