Нужна консультация юриста!

Ситуация следующая:

Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Но в марте этого года я собираюсь пойти выучиться на монтессори-педагога и в дальнейшем найти работу по этой специальности. Сейчас я имею постоянную работу- педагог-психолог в лицее. Так вот туда я бы не хотела возвращаться на работу до достижения моим сыном трёх лет. А вот пойти работать по гибкому графику монтессори-педагогом я планирую со след. осени (сыну будет 2,2). Обычно это работа по гибкому графику и меня это устроит,так как ребёнок ещё маленький будет.

Так вот вопрос: имею ли я право не выходить на постоянную работу до трёхлетнего возраста сына,т.е. в лицее оставаться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 июля 2011г.,но пойти работать по совместительству уже осенью 2010года? Я,понимаю,что тогда не буду получать это мизирное пособие (50р),ну и ладно! Или я должна выйти сначала на постоянную работу,а потом уже по совместительству?

Или подскажите сайтик в интернете,где можно уточнить этот вопрос! Или,в каком сообществе,здесь на блоге?

Искала информацию в интернете,ничего не нашла:(