Выход из декрета

Присоединяюсь ко всем. При этом, если соберешься выйти из декрета раньше срока отпуска по уходу за ребенком, пишешь заявление и работодатель ОБЯЗАН уволить человека с твоей должности, что замещал тебя во время декрета и в срок 1-3 дней предоставить тебе рабочее место, восстановить должность и доход. Если сомневаешься в чистоплотности своего работодателя, то при написании заявления об уходе - делай это в 2 экз и от службы персонала прости ПОДВЕРДИТЬ письменно принятие заявления к рассмотрению. Отказать не имеют права...

Если отдел или фирма, в которой вы работали не расформирована, то обязаны принять на ту же должность. Но есть некоторые специальности, в которых надо периодически подтверждать свою квалификацию. И поэтому могут назначит пересдачу, проверить знания.
Я вот например программист, и у нас некоторых девочек выходящих с декрета не брали на ну же категорию, а понижали, т.к. они потеряли квалификацию...

Эти права сохраняются до 3 лет..знаю одно, сама так выходила..если выйти до 1,5 лет не наполный рабочий день, то можно оставить за собой право получения пособия по уходу до 1,5 лет...а по достижению 1,5 лет тебя берут уже на твою должность..

так точно эти права (должность, зп, невозможность уволить) сохраняются до исполнения ребенку 3 лет?