Критерии приема на работу.
Новая категорияНе новогоднее и не кризисное. У нас увольняется судебник, хороший судебник, нач отдела. Заебало его отношение руководства, ну и зп в другом месте + 15%, что по нашим временам отлично. Начальница выбирает сотрудника. Выбрала резюме отнесла кадрам. Разговор по телефону ее с кадрами, слышу только ее разумеется. "Ну вот эта .... ХХХ ...мне понравилась - слушает - В смысле толстая? - слушает - Не поняла, денег много хочет или что это значит "толстая"??" Оказывается в прямом смысле она толстая и прямое указание руководства не брать на работу толстых, в смысле полных и не русских (не по паспорту, а по национальности, паспорта у всех разумеется русские кто идет на нормальные работы, нерезиденты редко кому нужны). Евреи к не русским не относятся, т.к. хозяева банка именно они и есть. Вот так вот. Начальница в шоке, я признаться тоже. Впервые за свою банковскую карьеру с 2000 г. такое слышу. Начальница тоже.
Елена
У нас из последних приколов по подбору сотрудников к нам в одел- по знаку зодиака подбирают(скорпионы, девы, овны, весы под запретом), я все думаю — как мне овну удалось просочиться?:)). Еще- есть ребенок, живет с отцом ребенка, но не хочет офицально замуж. Не возьму- отрицает институт брака. И такого еще много.
23.12.2014
Ответить
Дуся Тубареткина
Забавные ситуации. Работаю я с 2002 года, но все равно тоже в первые о таком слышу. Только если в кино) В смысле в 13-ти друзьях Оушена там на работу принимали по внешнему виду и то официанток - которые к клиенту лицом. А какая разница какой размер у сотрудника не клиентского сервиса по мне так это дикость.
23.12.2014
Ответить
МамАня
СуГовая Гассийская Геальность (С)
Срочно надо худеть, а то скоро на работу, а у меня лишние 5 кг так и прилипли))
А если серьезно- не первый раз такое слышу... Но в моей сфере оно и понятно- мало кто возьмет себе в приемную помощника/секретаря с тремя подбородками в нагрузку)) (иногда и очень зря)
23.12.2014
Ответить
jurik
Неее, что касается секретариата, оперзала, клиентщиков, тут нет вопросов!!! Но тех коо не видят клиенты, какая разница как они выглядят
23.12.2014
Ответить
МамАня
Да ваще не понимаю!! Блажь руководителя...
У нас в юристах ТАКИЕ бабаи работали!! А ведь ходили на суды, представляли министерство, лицо фирмы, так сказать)) и ничего...
23.12.2014
Ответить
малявочка42
Сталкивалась и не один раз. А один мой знакомый говорил( собственник) в моей фирме меня должно радовать все, в том числе внешний вид персонала
22.12.2014
Ответить
Та еще стерва
ржунимагу над вашим руководством))) тоже впервые о таком слышу) у меня продавчихи и то толстухи есть. хоть и "лицо фирмы" почти))))
22.12.2014
Ответить
Марусина мама
а я на знак зодиака смотрю, например...и у тельца шансов больше...у нас например в компании вообще нет людей, у кого ДР в апреле и в октябре, так получилось...увольняются быстро..зато много майских (40%) и июль-август....все-таки совмещение знаков о чем-то говорит наверное...
22.12.2014
Ответить
Гребибля и Гребубля
моя московская директорша уже лет 10 себе так людей выбирает ))). я с нее угораю все время. меня, кстати, она толстой не считает ))), был момент когда мы выясняли этот вопрос)))). как она выразилась "с тобой говоришь и в глаза смотришь, а не на пузо!"
22.12.2014
Ответить
Гребибля и Гребубля
я работаю в кадрах. мое дело не оспаривать пожелания "заказчика работ", а исполнить его максимально точно... да, да, это именно так. когда мне было 25, я каждый раз пыталась спорить. "ну и что, что кривые зубы!!! зато посмотри какой опыт работы!" а спустя полгода кривозубая увольнялась, и так было с каждым, кого я отстаивала, пытаясь перебороть систему, ну и что и кому я доказала? ))))) отняла время у людей, ввела в действие конфликт, типа самая умная... по статистике страшненькие и толстые не умней, чем красивые и стройные. вероятность попадения и непопадения равная абсолютно, как и прогноз на продолжительность работы. а если нет разницы, так пусть уж лучше украшает офис...я чую моя работа вызывает у тебя кучу негативных эмоций. я завтра из отпуска выхожу на 2 дня, надо уволить 15 человек, ни за что, просто так, они лишние директору. вот, готовлюсь. считаю экономическую целесообразность компенсаций при увольнении.... исходя из их среднего. или проще оставить за оклад и пусть сами уволятся....
22.12.2014
Ответить
jurik
нет, ну что ты :) ты такой же наемный менеджер, как и наш зампред, который позволяет себе орать на женщину, которая по возрасту годится ему в матери и говорить коллегам ниже его по должности "уроды". Вот он и правда вызывает у меня много негативных эмоций. А ты нет. Ты же не своей волей это делаешь. Ты делаешь то, что тебе сказано. А он так себя ведет уже исключительно по своему желанию. Насчет толстых просто это ну скажем так не совсем рационально с точки зрения наемных кадров, такой критерий. А так то хозяин барин )
22.12.2014
Ответить
