Не новогоднее и не кризисное. У нас увольняется судебник, хороший судебник, нач отдела. Заебало его отношение руководства, ну и зп в другом месте + 15%, что по нашим временам отлично. Начальница выбирает сотрудника. Выбрала резюме отнесла кадрам. Разговор по телефону ее с кадрами, слышу только ее разумеется. "Ну вот эта .... ХХХ ...мне понравилась - слушает - В смысле толстая? - слушает - Не поняла, денег много хочет или что это значит "толстая"??" Оказывается в прямом смысле она толстая и прямое указание руководства не брать на работу толстых, в смысле полных и не русских (не по паспорту, а по национальности, паспорта у всех разумеется русские кто идет на нормальные работы, нерезиденты редко кому нужны). Евреи к не русским не относятся, т.к. хозяева банка именно они и есть. Вот так вот. Начальница в шоке, я признаться тоже. Впервые за свою банковскую карьеру с 2000 г. такое слышу. Начальница тоже.
Москва
Кутаиси
Неее, что касается секретариата, оперзала, клиентщиков, тут нет вопросов!!! Но тех коо не видят клиенты, какая разница как они выглядят
Москва
Санкт-Петербург
Кутаиси
ппц. Нет эстетика конечно хорошо, но блин как то это не красиво...
Санкт-Петербург
я работаю в кадрах. мое дело не оспаривать пожелания "заказчика работ", а исполнить его максимально точно... да, да, это именно так. когда мне было 25, я каждый раз пыталась спорить. "ну и что, что кривые зубы!!! зато посмотри какой опыт работы!" а спустя полгода кривозубая увольнялась, и так было с каждым, кого я отстаивала, пытаясь перебороть систему, ну и что и кому я доказала? ))))) отняла время у людей, ввела в действие конфликт, типа самая умная... по статистике страшненькие и толстые не умней, чем красивые и стройные. вероятность попадения и непопадения равная абсолютно, как и прогноз на продолжительность работы. а если нет разницы, так пусть уж лучше украшает офис...
я чую моя работа вызывает у тебя кучу негативных эмоций.
я завтра из отпуска выхожу на 2 дня, надо уволить 15 человек, ни за что, просто так, они лишние директору. вот, готовлюсь. считаю экономическую целесообразность компенсаций при увольнении.... исходя из их среднего. или проще оставить за оклад и пусть сами уволятся....
Кутаиси
нет, ну что ты :) ты такой же наемный менеджер, как и наш зампред, который позволяет себе орать на женщину, которая по возрасту годится ему в матери и говорить коллегам ниже его по должности "уроды". Вот он и правда вызывает у меня много негативных эмоций. А ты нет. Ты же не своей волей это делаешь. Ты делаешь то, что тебе сказано. А он так себя ведет уже исключительно по своему желанию.
Насчет толстых просто это ну скажем так не совсем рационально с точки зрения наемных кадров, такой критерий. А так то хозяин барин )
Москва
Лобня
Москва
Москва
Долгопрудный
